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Secretária (M/F)

Xela - Service, Lda - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
17/05/2018

Descrição

Cargo
Secretária (M/F)
Número de vagas
1
Descrição da função

Proceder à recepção, registo e encaminhamento do expediente

Tratar informação, elaborar actas, declarações, memorandos, ofícios, mapas e/ou quadros estatísticos e prepara-os na forma de transmissão adequada

Prestar assistência e assessorar directamente a direcção. 

Organizar e fazer a manutenção dos arquivos da secretaria.

Realizar serviços típicos de escritório: recepção, informações e atendimentos telefónicos.

Requisitos

Titulação mínima
Ensino Secundário
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
  • Administrador de escritório
  • Excel
  • Informática na óptica do utilizador
Aptidões necessárias

 12ª Classe 

Ter experiência no mínimo de 2 anos de trabalho como secretaria.

Idade compreendida dos 25 aos 35 anos

 Ser uma Pessoa responsável, concentrada e organizada, capacidade de trabalhar sobre pressão.

Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador. 

Ter conhecimento ou formação na área de secretariado ou áreas afins.

Ter disponibilidade total e imediata.

Domínio da Língua Inglesa (preferencial 

Empregador

Nome do empregador

Xela - Service, Lda

Sobre a nossa empresa
A XELA – SERVICE, LDA é uma empresa de direito e capital 100% angolano, com sede social em Luanda, com filiais nas províncias de Benguela (Lobito), Zaire (Soyo) e Cabinda. Tem como objecto social Recrutamento, Selecção e colocação de pessoal (Licença nº 39/2005) e Cedência Temporária de trabalhadores (Licença nº0030/2013). Possui contratos com algumas empresas ligadas ao sector petrolífero nomeadamente, Sonamet- SARL, Sonasurf Angola, Lda, Kwanda, Lda e Secil Cimentos, Lda, Sevensea, Lda, Henner Lisboa. Estando quase dez anos actuar no mercado, a empresa conta com uma equipa especializada de técnicos que dominam as diversas técnicas de Recrutamento e selecção de pessoal, procurando enquadrar o melhor candidato na organização certa. 

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