Bellow The Line Manager (Marketing)

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
25/03/2017

Empregador

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Bellow The Line Manager (Marketing)
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Planear, executar e controlar os projectos BTL (Promoções, Activações de Marca, Eventos, Reposição, Patrocínios, etc.) de acordo com as directivas do Cliente cumprindo os prazos e os orçamentos;
  • Acompanhar directamente as actividades BTL no sentido de identicar em 1ª mão aspectos a melhorar na execução das mesmas;
  • Criar e melhorar best pratices para melhorar a execução e gestão dos projectos/Actividades;
  • Elaborar relatórios das actividades executadas semanalmente;
  • Desenvolver e executar relatórios, propostas e toda a documentação necessária.
  • Elaborar apresentações, propostas e orçamentos;
  • Delegar funções e responsabilidades aos membros da sua equipa;
  • Comunicar de forma eficiente à sua equipa as expectativas para cada Projecto;
  • Recrutar, formar, motivar, orientar e supervisionar os membros da sua equipa assim como os membros subcontratados, influenciando-os no sentido de tomarem acções positivas nos trabalhos que lhes forem entregues;
  • Identificar oportunidade de negócio e desenvolver novas áreas de trabalho que proporcionem aos clientes serviços acrescidos e enriqueçam o portfolio da Agência.

Por favor anexe na sua candidatura os seguintes documentos:

  1. Curriculum Vitae com fotografia
  2. Cópia do BI

Requisitos

Titulação mínima
Frequência universitária
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português
Area funcional
Competências
  • Gestão de Equipas
  • Gestão de eventos
  • Gestão de projectos
Aptidões necessárias
  • Excelentes competências de comunicação,  elevado sentido de responsbilidade e organização;
  • Habilidade em definir prioridades e em executar tarefas em ambiente de grande pressão;
  • Capacidade de reacção na resolução de problemas fazendo ajustamentos e alterações de forma rápida e eficiente;
  • Abordagem dinâmica e profissional com uma extensa experiência operacional;
  • Criar, estabelecer e fortalecer relações profissionais com os colaboradores, parceiros e fornecedores;
  • Facilidade em gestão de pessoas e forte competências em relações inter-pessoais.
  • Experiência comprovada na gestão e monitorização de equipas;
  • Capacidade de adaptação, energético, versátil e flexível;
  • Mentalidade Hands-on;
  • Gestão de projetos;
  • Orientação para o cliente;
  • Domínio das ferramentas do Office na ótica do utilizador;

  • Conhecimentos de inglês;

  • Carta de condução.

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