DIRECTOR DE RH

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Perfil
- Formação e Experiência

• Mínimo 10 anos de experiência em atividades relacionadas à gestão de pessoas e administração de pessoal; (preferencialmente candidatos na área de O&G)
• Experiencia generalista nos subsistemas de RH;
• Domínio em obrigações legais da área trabalhista (LGT);
• Domínio dos sistemas Microsoft Office, principalmente Excel;
• Nível fluente em Inglês, no mínimo.
• Ensino superior completo ;
• Pós-graduacao em áreas correlatas será um diferencial;

• Competência

• Liderança e Habilidade de Gerir Pessoas;
• Gestão do Desenvolvimento dos Funcionários;
• Trabalho em Equipe e Colaboração;
• Capacidade de Lidar com Pessoas;
• Comunicação;
• Conhecimentos Técnicos.

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