Director Geral

·         Propõe e aplica a estratégia da Companhia;

·         Propõe e aplica as políticas aprovadas pela Direcção da casa mãe;

·         Elabora o plano de actividades e o respectivo orçamento;

·         Executa o “plano de acção”, assegurando o acompanhamento das actividades e dos trabalhadores (informando, ensinando, dinamizando);

·         Avalia os resultados (nível de consecução dos objectivos) e valida o relatório de balanço dos resultados do período;

·         Assegura  o report superior de modo continuado e sistemático;

·         Valida a emissão de pareceres técnicos elaborados pelos seus trabalhadores e assegura o cumprimento da legislação aplicável;

·         Identifica as necessidades de formação da área e assegura a construção dos planos de formação necessários para promover a melhoria de competências dos trabalhadores;

·         Assegura a existência e a aplicação do sistema de avaliação do desempenho em ordem ao desenvolvimento de carreira  e melhoria continua dos trabalhadores;

·         Analisa continuamente o funcionamento da Companhia, identificando os ‘pontos fracos’ a fim de melhorar continuamente a qualidade dos resultados a atingir;

·         Representa a Companhia.

 

·         Administra a Companhia, gerindo o pessoal e respectivo património;

·         Regulamenta e organiza o trabalho da Direcção Geral e controla a sua implementação através dos directores e chefes de departamento para as diferentes áreas funcionais;

·         Assegura a exigência técnica e operacional da Companhia;

·         Acompanha as actividades técnicas e operacionais;

·         Assegura a identificação dos recursos (equipamentos e mão-de-obra: própria e contratada) e procede ao planeamento previsional necessário para a execução das actividades da Companhia na obtenção dos objectivos previstos;

·         Monitoriza o desempenho das Operações e propõe melhorias nos métodos de trabalho, a fim de optimizar a utilização dos meios físicos e humanos;

·         Supervisiona a gestão da segurança, assegurando a redução e prevenção de riscos e a máxima segurança do pessoal, instalações e ambiente, em conformidade com a legislação e com boas práticas;

·         Assegura que todas as instalações e equipamentos estão integralmente funcionais e em condições de permitir a sua operação segura e eficiente, a qualquer momento, partilhando esta responsabilidade com os responsáveis das áreas funcionais;

·         Controla o cumprimento das obrigações constantes dos contractos com os clientes.

 

·       Ordena e orienta a elaboração do plano de investimentos anual e plurianual e submete-o à Direcção da casa mãe;

·       Controla a evolução dos custos e proveitos, definindo as formas de assegurar uma maior rentabilidade;

·       Fiscaliza a operacionalidade da Companhia;

·       Informa a Direcção sobre o grau de cumprimento dos planos aprovados e as eventuais dificuldades encontradas na sua implementação;

·       Supervisiona os processos de negócios da Companhia, dos orçamentos e da tesouraria;

·       Assegura continuamente junto dos responsáveis locais, a eficiência e o controlo orçamental das operações.

 

·         Assegura a integração produtiva e positiva da Companhia no mercado local; 

·         Assegura  óptimas relações com as autoridades locais (administrativas, diplomáticas, jurídicas, etc.);

·         Assegura o desenvolvimento estratégico, quer a nível interno quer a nível externo;

·         Representa  a Companhia perante os clientes;

·         Responsável da coordenação comercial e relações institucionais e comerciais com os responsáveis dos potenciais clientes.

 

·         Apoia o desenvolvimento de negócios da Companhia e prepara as propostas para assegurar a execução em futuros Projectos e/ou Contractos;

·         Promove um relacionamento frequente com os Clientes para obter feedback necessário, com vista à melhoria contínua e à avaliação da actividade da Companhia;

·         Desenvolve e implementa estratégias para melhorar a performance operacional (custos, calendarização, qualidade, HSE, politicas de segurança e procedimentos);

·         Desenvolve soluções locais para assegurar os recursos necessários para a execução de cada projecto;

·         Assegura o cumprimento de regras de HSE;

·         Participa na elaboração de procedimentos e verifica a sua aplicação.

 

·       Assegura o acolhimento e a integração de novos trabalhadores;

·       Assegura o desenvolvimento e a formação do pessoal, apoiar na gestão de carreiras;

·       Assegura a avaliação de desempenho do pessoal da Direcção.

·       Ao nível da Licenciatura na área de: Gestão de Empresas, Economia, Finanças e Engenharia relevante à função.

 

·       Referência de 15 anos.

·           Fluência na Língua Portuguesa;

·           Fluência na Língua Inglesa;

·           Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;

·           Formação em Diversidade Multicultural.

 

·            Muito bons conhecimentos e um elevado entendimento prático das operações desenvolvidas na Companhia;

·            Bons conhecimentos de Planeamento estratégico;

·            Muito bons conhecimentos de Gestão e Finanças;

·            Conhecimentos do Sistema de Gestão da Qualidade;

·            Bons conhecimentos de Legislação laboral, comercial e das sociedades;

·            Bons conhecimentos de Análise Financeira;

·            Conhecimento das aplicações financeiras do Grupo;

·            Bons conhecimentos de Gestão de Orçamentos e Gestão de Recursos Humanos.

A Oceaneering Angola, é uma empresa que presta serviços no campo petrolífero com um foco na tecnologia subaquática. As funções principais incluem ROVs, serviço de inspecção, ferramentas aquáticas, engenharia e equipamentos IWOCS (Trabalho e controle sobre sistema de instalação)