Auditor com especialização em Gestão Fraude

NC - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
15/02/2018

Descrição

Cargo
Auditor com especialização em Gestão Fraude
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Analise de Dados em Auditoria;

Elaboração de planos, manuais de detecção  de Fraude e implementação de boa praticas;

Condução de investigações com o objectivo de identificar as estrategias a seguir junto dos clientes;

Produção de relatórios detalhados e complexos para clientes, tribunais e inqueritos judiciais;

Formação de Quadros nacionais da empresa.

Requisitos

Titulação mínima
Outro curso de pós-grado
Experiência exigida
10 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglês, Francês
Competências
  • Auditoria
  • Risk analysis
Aptidões necessárias

- Nível académico mínimo: Titular de uma Licenciatura em Gestão, Economia, Finanças, Auditoria, Administração, Contabilidade

- Especialização  em Gestão de Fraude ou similares

-Experiencia mínima de 10 anos em auditoria e gestão de Risco

- Inscrito na OCPCA como perito contabilista (factor eliminatório)

- Conhecimentos muito bons dos sistemas informáticos Windows e Microsoft Office (excel, outlook, word e powerpoint)

- Fluente em Português  (oral e escrito) Inglês bom/ Francês bom)

- Certificação como formador

- Carta de Condução

DISPONIBILIDADE:

- Imediata

- disponibilidade para residir em Angola e deslocar-se  às provincias 

OUTRAS QUALIDADES NECESSÁRIAS:

Capacidade de iniciativa e foco na ação, com dinamismo e capacidade de auto motivação;

Forte orientação para resultados e para acrescentar valor à organização;

Competências analíticas, de resolução de problemas e tomada de decisão;

Capacidade de planeamento e organização;

Responsabilidade, rigor, integridade, ética, total isenção e com elevada faculdade de abstração;

Espírito de equipa e cooperação, com capacidade de interagir com diferentes interlocutores em diferentes níveis hierárquicos;

Consciência e sensibilidade na gestão de ambientes multiculturais com flexibilidade e capacidade para ouvir e integrar as opiniões dos outros;

Competências ao nível de gestão da mudança;

Ter habilidade para análise de dados e indicadores;

Capacidades robustas de comunicação verbal  e de negociação, bem como capacidade  de síntese na redação e compilação de relatórios;

Meticuloso e atento no detalhe

Empregador

Nome do empregador

NC

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