Gestor de Loja

- Garantir a abertura de loja identificando todas possíveis falhas em cada setor da loja (Tais como falta de mercadoria, exposição de artigos em promoção e a qualidade dos artigos expostos).

- Reunir com a equipa vendas expondo as metas e desafios.

- Garantir a correcta marcação de preços.

- Garantir um bom atendimento aos clientes internos e externos.

- Presença constante na placa de venda e acompanhamento e ajuda aos vendedores e outros colaboradores para que o atendimento seja de excelência.

- Garantir organização e limpeza de todos setores, inclusive armazém e áreas internas, preservando todos equipamentos da loja.

- Zelar pela limpeza da loja e a imagem de todos funcionários de loja.

- Conferência de entrada e saída

- Garantir junto dos setores a qualidade das mercadorias comercializadas.

- Verificar o manuseio e as rotinas de trabalho de entrada de mercadoria, armazenamento, exposição e saída de mercadorias.

- Trabalhar todas as ofertas em exposição de forma agressiva.

- Acompanhamento do património da loja

- Zelar pelo património físico da loja, e desenvolver um clima de motivação junto dos colaboradores Administrativo Conferir diariamente os relatórios de rotina: abertura e fecho de caixas Avaliar relatório de vendas e metas.

- Ser responsável pela formação e desenvolvimento da equipa da loja. Deve saber ensinar e acompanhar.

- Reunir semanalmente com equipa da loja, orientando e desenvolvendo acções com a equipa.

- Garantir um balanço eficaz e tranqüilo. Observando o resultado da loja, deve estar atentos a rotina de balanço e ser responsável por transmitir e acompanhar o cumprimento da mesma.

- Ser responsável por criar um ambiente que motive a equipa a atingir os resultados esperados e a conquistar as metas estipuladas.

- Dar feedback contínuo a cada elemento da equipa sobre a sua actuação no trabalho.

Experiência mínima de gestão de Loja na área da grande distribuição

Forte componente comercial suportada por experiência em análise, planeamento e controle;

Boa capacidade ao nível da liderança e gestão de equipas;

Bons conhecimentos de informática;

Idiomas: Domínio razoável do Inglês;

Nacionalidade: Dupla nacionalidade ou estrangeiro residente.

Reporta ao Gerente de Loja

 Coordenação de equipa de 16 a 20 pessoas;

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.