Engenheiro/a Agrónomo/a

LIDERCON - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Faixa salarial
AKZ 300.000-450.000 / mês
Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
01/09/2015

Descrição

Cargo
Engenheiro/a Agrónomo/a
Número de vagas
3
Descrição da função

O engenheiro agrónomo tem um papel fundamental, pois é ele que vai propor soluções e orientar os agricultores sobre as melhores práticas, como o uso racional dos recursos naturais, visando produzir mais, melhor e sempre de forma responsável. Deve saber utilizar os conhecimentos de base da ciência agrónomica e do meio agrário que sejam capazes de conceber, planear, projectar e dirigir as actividades agrícolas de produção ligadas à exploração da terra, bem como promover a resolução de problemas por ela suscitados.

Requisitos

Titulação mínima
Bacharelato
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Brasil, Portugal, Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
Engenharia agrónoma
Aptidões necessárias

O engenheiro agrónomo deve ser curioso, gostar de actividades ao ar livre, adaptar-se às novas tecnologias, ter preocupação ecológica e responsabilidade social.
Ele programa, coordena e executa as actividades de produção agrícola, de forma a assegurar a quantidade e qualidade da produção, a higiene e segurança no trabalho, a preservação do meio ambiente e a segurança alimentar dos consumidores.

Empregador

Nome do empregador

LIDERCON

Sobre a nossa empresa

Ética: Somos uma empresa conhecida pelo bom relacionamento com colaboradores, clientes, fornecedores e sociedade onde estão localizadas as nossas atividades, acreditando que o bom caracter, o respeito à diversidade de pensamento e as acções sustentáveis são fundamentais para a longevidade de nossos negócios.

Transparência: A clareza nas negociações e a rastreabilidade completa dos produtos oferecidos ao mercado geram credibilidade junto aos fornecedores, consumidores finais e parceiros.

Valorização dos Colaboradores: O investimento constante nos nossos colaboradores por meio de estímulos à educação e à cultura e à participação nas decisões operacionais bem como prémios por produtividade são a base para manter a equipa comprometida e motivada.

Empreendedorismo: O estímulo às iniciativas individuais e ou coletivas de inovação tecnológica é determinante para assumirmos novos desafios e alcançarmos o sucesso nos nossos empreendimentos.

Simplicidade: As decisões claras e objetivas são tomadas a partir de uma filosofia de trabalho que considera a simplicidade corno princípio fundamental.

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