Contrato
Descrição
- Estabelecer novas normas/instruções internas, de modo a assegurar um melhor controlo das lojas;
- Acompanhar os fechos mensais de cada Loja;
- Apoiar todas as Lojas no sentido de prestar esclarecimentos e fornecer informação;
- Planear os Inventários, de modo a assegurar que os stocks das insígnias são fisicamente validados de acordo com os princípios definidos pelas Direcções Gerais das Companhias;
- Planear acções de formação específicas para lojas identificadas através das Auditorias, de modo a garantir a aplicação de medidas correctivas;
- Fornecer às lojas informação sobre os resultados na área da quebra e controlo de Stocks, e outros procedimentos de frente de loja;
- Definir em conjunto com as lojas os objectivos de quebra para as lojas, para a elaboração dos orçamentos;
- Definir e/ou propor em conjunto com a Direcção de Operações, planos estratégicos de “Prevenção da quebra” para famílias de artigos e lojas especificas, com intuito de baixar o índice de perdas.
Requisitos
- Licenciado em Gestão, Economia, Finanças ou Contabilidade;
- Conhecimentos sólidos e experiência de utilização a nível avançado de Excel e SAP;
- Experiência na elaboração de relatórios de desempenho e Gestão de Planos de Negócio;
- Capacidade de comunicação e interação com diferentes interlocutores;
- Espírito de equipa e sentido de responsabilidade para trabalhar inserido em equipas de trabalho;
- Elevada capacidade de análise e de reporte;
- Elevado sentido de responsabilidade.
Empregador
Kwadi Human Capital
Fundada em 2009 a KWADI é hoje uma referência nos mercados onde actua - Europa e África Lusófona. A Kwadi conta com profissionais com mais de 10 anos de experiência a recrutar para a Europa e África.
O know-how dos seus profissionais, com ampla experiência no sector do Capital Humano, garante a transparência, a confiança e a competência necessárias para a inteira satisfação dos seus CANDIDATOS e CLIENTES.
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