Gestor de Marca / Brand Manager

Anónimo - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
26/04/2019

Descrição

Cargo
Gestor de Marca / Brand Manager
Número de vagas
1
Descrição da função

Monitorização de Objectivos
· Coordenar e controlar a monitorização dos objectivos e orçamento das marcas sob sua responsabilidade, analisando desvios e efectuando medidas preventivas e correctivas sempre que se justifique, de modo a assegurar o cumprimento da estratégia e objectivos da Direcção em alinhamento com os planos definidos.
Definição de produtos
· Definir os produtos a comercializar em cada um dos pontos de venda, analisando o mercado, indicadores de performance dos produtos e considerando as adaptações necessárias às necessidades dos clientes, de forma a garantir o cumprimento dos objectivos definidos, bem como a satisfação e fidelização do público-alvo.
Definição do preço de produtos
· Definir e marcar os preços de venda ao público para as gamas de produto sob sua responsabilidade, de forma a garantir os preços mais competitivos, sem comprometer a qualidade percebida pelo cliente e permitindo atingir os objectivos definidos quer em termos de volume, quer em termos de margem associada a cada produto.
· Acompanhar o ciclo de vida dos produtos, ajustando preços em função do sell out durante o período de permanência na placa de vendas, garantindo dessa forma o cumprimento dos objectivos de stock no final do seu período de vida útil.
Definição da estratégia promocional
· Definir e implementar a estratégia das campanhas promocionais e “brand Awareness” junto da Direcção de Marketing e do Departamento de Visual Merchandising, acompanhando a sua evolução junto das equipas de loja, por forma a tomar as medidas preventivas e correctivas necessárias à concretização dos objectivos definidos;
Gestão de Recursos Humanos
· Coordenar e controlar as actividades de Gestão de Recursos Humanos ao nível do Departamento, nomeadamente nas vertentes de Recrutamento e Selecção, Gestão de Desempenho, Formação, Desenvolvimento e Carreiras, de modo a garantir uma gestão eficiente dos seus colaboradores, bem como o seu desenvolvimento e motivação em alinhamento com a estratégia do Grupo TBA.
Qualidade
Assegurar a implementação e o cumprimento das normas e procedimentos de qualidade e segurança ao nível do Departamento da sua responsabilidade, assegurando a conformidade com a legislação e normas vigentes

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Inglês, Espanhol
Competências
  • Gestão de compras
  • Negociação
  • SAP
Aptidões necessárias

Habilitações académicas
Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão.
Experiência Profissional:
2 - 3 Anos no desempenho de funções semelhantes ou equivalentes.
Conhecimentos de línguas:
Inglês: Nível Avançado.
Outras: Francês e Espanhol
Conhecimentos de Informática:
Office: Word, Excel, PowerPoint e Outlook
Outros: Sistema Integrado de Gestão (SAP)
Conhecimentos específicos:
• Conhecimentos sobre o sector do retalho / distribuição / saúde
• Conhecimentos sobre gestão em contexto internacional
• Conhecimentos sobre processos de importação (legislação nacional, pautas aduaneiras, incoterms, HSCode)
• Conhecimentos sobre o mercado de abastecimento local
• Conhecimentos sobre negociação e gestão de conflitos
• Definição de estratégias comerciais e acções promocionais adequadas a diferentes contextos competitivos

Empregador

Nome do empregador

Anónimo

Sobre a nossa empresa

Empresa líder no mercado, gere um conjunto diversificado de negócios nas áreas do retalho, distribuição, saúde e serviços, pretende reforçar a sua equipa comercial um gestor de marca nas categorias tecnologia, moda ou desporto:

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