Contrato
Descrição
Cumpre as responsabilidades do Gestor de Linha de acordo com o código disciplinar e procedimento que instrui acção disciplinar, e gere as operações da sua equipa, incluindo Produtividade do Pessoal, Gestão de Desempenho, Gestão de Licenças, horas extraordinárias e os custos de orçamento para a sua unidade.
· Aplica as políticas da empresa (execução do que é necessário de acordo com as políticas de grupo).
· Assegura o controlo dos principais indicadores de desempenho do canal de vendas indirecto (rede de agentes), como por exemplo o número médio de agentes activos, a facturação de um determinado produto/serviço, o número de novos agentes angariados, entre outros.
Requisitos
· Formação Superior preferencialmente na Área Comercial (Não eliminatório)
· Experiência em posições sénior mínima de 4 anos no ramo de comércio e gestão de negócios.
· Conhecimentos de ferramentas para gestão de pessoas.
· Vasto conhecimento e experiência em coordenação de equipas, implementação de estratégias e políticas para vendas indirectas, angariação, fidelização e retenção de agentes comerciais.
· Experiência de elaboração e supervisão de novas oportunidades de negócios.
· Conhecimento da língua Inglesa (Não eliminatório)
· Conhecimentos de informática - Windows, pacotes de escritório MS.
Disponibilidade para trabalhar e viver em outras provinciais
Empregador
GP -Gestão Profissional
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