Especialista em Vendas II.

Realizar análises detalhadas das especificações padrão do cliente e do setor.
Trabalhar extensivamente com grupos operacionais para preparar planilhas de custos de licitação, cotações de preços, desenhos e cronogramas de entrega de produtos para atender aos requisitos de RFQ do cliente.
Trabalhar com a equipe de licitações e propostas para processar pedidos de vendas.
Auxiliar os gerentes de contas nas reuniões de transferência e atividades de acompanhamento com os grupos operacionais na conclusão do processo de licitação.
Adicional
Identificar desvios das práticas padrão da empresa ou do setor.
Comunique-se profissionalmente e educadamente com os clientes durante o processo de preparação e esclarecimento de propostas.
Outras tarefas que lhe forem atribuídas.
Responsabilidades de Supervisão
Este cargo não tem responsabilidades de supervisão.
Relacionamento de Relatório
Reporta-se ao gerente de propostas.

Bacharelado em disciplina de Engenharia
Proficiência em MS Excel e conhecimento prático de AutoCad, MS Word, Adobe Acrobat e Gmail ou sistema de e-mail similar.
DESEJADO
Experiência na indústria de petróleo e gás submarino ou equipamentos pesados
Experiência em vendas
Familiaridade ou habilidade com pacotes de software como PeopleSoft e SalesForce
SolidWorks ou outro pacote de modelagem 3D
Conhecimento, Habilidades, Capacidades e Outras Características:
Apresenta uma postura positiva com os clientes.Capacidade de estabelecer e manter relações de trabalho cooperativas.Expressa ideias de forma clara e concisa por escrito. Condições de Trabalho: Esta posição é considerada TRABALHO DE ESCRITÓRIO, caracterizada da seguinte forma.
Quase exclusivamente em ambientes fechados durante o dia e ocasionalmente à noite.
Exposição ocasional à poeira transportada pelo ar no local de trabalho.
A superfície de trabalho é estável (plana).
Atividade Física/Requisitos:
As exigências físicas descritas aqui são representativas daquelas que um funcionário deve atender para desempenhar com sucesso as funções essenciais deste trabalho. Adaptações razoáveis ​​podem ser feitas para permitir que pessoas com deficiência desempenhem as funções essenciais.Este cargo é considerado trabalho LEVE.OCASIONALFREQUENTECONSTANTE

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