Gerente de Vendas CHR

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho - Luanda, Luanda

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Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
27/11/2021

Descrição

Cargo
Gerente de Vendas CHR
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Alcançar os objetivos traçados da sua carteira de clientes;
  • Recolher informação diária sobre a conta corrente da carteira de clientes e manter o cliente informado;
  • Negociar os CGF e garantir o cumprimento do estabelecido;
  • Responsabilidade de detetar oportunidades de crescimento;
  • Responsabilidade de gerir e controlar o nível de stock e de crédito dos clientes;
  • Apoiar junto do cliente a implantação de produto para garantir o correto abastecimento, localização, preço e visibilidade;
  • Garantir a correta utilização dos materiais de investimentos colocados pela empresa nos pontos de venda;
  • Acompanhar as reclamações dos clientes e garantir que é dado uma resposta ao cliente;
  • Implementar as boas práticas ao nível da visibilidade, disponibilidade de produtos e preços recomendados;
  • Garantir a presença das nossas marcas com destaque e com a quota natural de espaço;
  • Responsabilidade de conjuntamente com o trade marketing garantir a ativação e animação do ponto de vendas, gerando visibilidade e rotação das nossas marcas;
  • Responsabilidade de propor planos de ação para aumento da quota de mercado das marcas Castel, respeitando os níveis de rentabilidade mínimos e margens;
  • Garantir a implementação da Picture of Sucess para cada tipologia de cliente;
  • Garantir que o portfolio de produtos para o segmento e tipologia do ponto de venda estão implementados na sua carteira de clientes;
  • Acompanhar a evolução da presença da concorrência relativamente ao posicionamento, visibilidade e preço, na carteira de clientes que acompanha;
  • Propor ao Superior Hierárquico iniciativas de ativação e promoção das marcas, em função das necessidades sentidas no acompanhamento da evolução no negócio na sua carteira de clientes;
  • Supervisionar, motivar, acompanhar a equipa de vendedores;
  • Responsabilidade de garantir a entrega de relatório mensal, com visão 360o com respeito à performance comercial, investimento em visibilidade e em ativações com resultados face aos objetivos e avaliação de melhorias e ações futuras a implementar;
  • Responsabilidade de rever e melhorar os processos, com vista à melhoria do prazo médio de recebimento, melhoria da taxa de serviço, redução de roturas em loja e melhoria do relacionamento com os clientes
  • Manter todas as ferramentas de trabalho atribuídas em bom estado
  • Executar qualquer outra tarefa que seja solicitada por os superiores hierárquicos

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Portugal, Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
  • Comercial
  • Gestão Comercial e Marketing
Aptidões necessárias
  • Conhecimentos específicos:
  • Técnicas de Negociação, capacidade de conduzir o processo de venda e negociação do inicio ao fecho,
  • Capacidade de comunicar, apresentar e influenciar de forma eficaz a todos os níveis da organização,
  • Gestão de Categorias, conhecimento dos princípios básicos de organização dos produtos no interior do Ponto de Venda;
  • Liderança de pessoas, habilidades de orientar e formar pessoas;
  • Domínio de sistemas de informação na ótica do utilizador;
  • Domínio da língua portuguesa;
  • Orientado para resultados;
  • Gestão das necessidades do Cliente;
  • Apresentação de soluções Win & Win;
  • Planeamento & Organização;
  • Gestão de conflitos;
  • Liderança de Equipas;
  • Relacionamento Interpessoal num em ambiente multicultural
  • Ativação de Marca;
  • Gestão de Categoria;
  • Resiliência;
  • Empatia;
  • Proatividade;
  • Empenho & Compromisso.

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho

Sobre a nossa empresa

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho

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