COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

Reorganizar e profissionalizar a função de Recursos Humanos;
Definir e implementar políticas e procedimentos de RH;
Criar e acompanhar indicadores de gestão (absentismo, rotatividade, produtividade, disciplina, etc.);
Apoiar a Direção na tomada de decisão com base em dados de capital humano.
Supervisionar o processamento salarial e assegurar o cumprimento das obrigações legais (INSS, IRT, RENT);
Garantir a correta gestão administrativa (contratos, cadastro, assiduidade, férias);
Assegurar conformidade com a legislação laboral angolana;
Acompanhar e gerir processos disciplinares;
Implementar um sistema estruturado de avaliação de desempenho;
Desenvolver planos de carreira e progressão interna;
Identificar necessidades de formação e coordenar planos de desenvolvimento;
Apoiar a gestão de talento e sucessão.

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas similares;
Experiência mínima de 8 anos em RH, com pelo menos 3 a 5 anos em funções de liderança;
Experiência comprovada em contextos operacionais de grande dimensão (preferencial);
Sólidos conhecimentos da legislação laboral angolana (Lei n.º 12/23);
Experiência em implementação de sistemas de avaliação de desempenho e gestão de talento;
Forte capacidade de liderança, comunicação e influência;
Perfil estruturado, pragmático e orientado para resultados;
Elevada capacidade de atuação em ambientes exigentes;
Conhecimentos de inglês (valorizado).

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho