Director Técnico

Empresa líder em Consultoria - Luanda, Luanda

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Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
28/06/2026

Descrição

Cargo
Director Técnico
Número de vagas
1
Descrição da função

Definição da Estratégia Técnica: Estabelecer e implementar o plano estratégico da Direcção Técnica, focando na solidez financeira e no crescimento sustentável da seguradora.

Políticas de Gestão de Risco: Liderar a criação e actualização das políticas internas de subscrição, precificação e gestão de riscos globais.

Monitorização de Performance (KPIs): Definir indicadores críticos de desempenho para assegurar o alinhamento da operação técnica com os objectivos do negócio.

Representação Institucional: Actuar como o principal interlocutor junto a reguladores, resseguradoras e parceiros estratégicos em temas técnicos.

Supervisão de Modelagem Estatística: Coordenar o desenvolvimento de modelos matemáticos para o cálculo rigoroso de prémios e provisões técnicas.

Sustentabilidade de Preços: Garantir que a precificação dos produtos equilibre a competitividade de mercado com a rentabilidade a longo prazo.

Gestão de Provisões: Assegurar a integridade e a constituição adequada das reservas técnicas para garantir a solvabilidade da companhia.

Equilíbrio Técnico-Financeiro: Analisar a rentabilidade da carteira de forma transversal, propondo ajustes estruturais para corrigir desvios de performance.

Arquitectura de Resseguro: Desenvolver estratégias de cosseguro e resseguro para optimizar a retenção de risco e proteger o capital da empresa.

Negociação de Tratados: Liderar a negociação de contratos de resseguro (automáticos e facultativos), visando as melhores condições de custo-benefício.

Definição de Limites de Exposição: Estabelecer os limites máximos de retenção de risco baseados na capacidade financeira da seguradora.

Gestão de Parcerias Internacionais: Gerir o relacionamento estratégico com brokers e resseguradoras de primeira linha.

Política de Subscrição: Definir critérios de aceitação de riscos que garantam a qualidade e a homogeneidade da carteira.

Controlo de Sinistralidade: Implementar modelos preditivos e políticas de mitigação para monitorizar e reduzir o rácio de sinistralidade.

Análise de Dados Preditiva: Direcionar o processo de subscrição para um modelo baseado em dados (data-driven), evitando a selecção adversa.

Liderança de Novos Produtos: Dirigir a criação e a inovação do portfólio de seguros, garantindo o alinhamento com as tendências de mercado.

Transformação Digital: Promover a incorporação de Inteligência Artificial e soluções digitais na estruturação e precificação de produtos.

Conformidade e Competitividade: Garantir que todos os produtos estejam em conformidade regulatória e mantenham vantagem competitiva perante a concorrência.

Cultura de Inovação Técnica: Liderar as equipas técnicas promovendo uma mentalidade de melhoria contínua e adopção de tecnologias emergentes no sector segurador.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Portugal, Angola
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
Matemática Aplicada
Aptidões necessárias

Visão Estratégica e Analítica: Capacidade de antecipar tendências de mercado e interpretar dados complexos para a tomada de decisão financeira.

Negociação de Alto Nível: Habilidade para negociar contratos complexos com resseguradoras e parceiros internacionais.

Liderança e Gestão de Equipas: Capacidade de motivar equipas multidisciplinares e promover o desenvolvimento técnico contínuo.

Ética e Compliance: Rigor absoluto no cumprimento de normas legais, mantendo a integridade e transparência nos processos de subscrição.

Resiliência e Resolução de Problemas: Capacidade de gerir crises, como picos de sinistralidade ou instabilidades financeiras, com foco em soluções sustentáveis.

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Consultoria

Sobre a nossa empresa

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