Responsável de Departamento de Manutenção de Sistemas AVAC

Empresa líder em Consultoria de Recursos Humanos - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
14/08/2020

Descrição

Cargo
Responsável de Departamento de Manutenção de Sistemas AVAC
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Empresa internacional do sector das Telecomunicações e Energia pretende contratar para a sua sede em Luanda um Responsável de Departamento - Manutenção dos Sistemas AVAC.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
10 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Formação Académica em Engenharia com especialização em AVAC;
10 anos de experiência de trabalho;
Bons conhecimentos em Gestão de Equipas, Gestão de Contractos e Comercial e Gestão Financeira;
Capacidade de teorização, criação de modelos e apresentação de ideias e conceitos;
Domínio do Microsoft Office (Excell Avançado, Word, Outlook, Power Point, Visio e Project);
Domínio escrito e falado da língua Inglesa (preferencial);
Capacidade de trabalhar em ambiente de alta pressão;
Capaz de cumprir prazos e metas a atingir gerindo SLAs, Cronogramas e planos de trabalho.

Empregador

Nome do empregador

Empresa líder em Consultoria de Recursos Humanos

Sobre a nossa empresa

A SDO é uma empresa de consultoria especializada em CAPITAL HUMANO. Somos uma equipa heterogénea e experiente com competências alinhadas às melhores práticas internacionais e assentes em metodologias sustentadas no âmbito dos Recursos Humanos, do Customer Management, Consultoria de Gestão, Avaliação e Desenvolvimento de Capital Humano e Formação. A nossa maior vantagem competitiva tem sido o sucesso dos nossos clientes e a integridade que nos mantém ao seu lado. Como resultado podemos apresentar crescimento sistemático em número de clientes, em volume de negócio, em dimensão e na expansão dos nossos escritórios no mercado Africano e Europeu. Percebemos de organizações e acreditamos no valor das pessoas.

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