Gestor ou Assistente de Recursos Humanos

Formação de Equipa e Capacitação
● Planear a estrutura organizacional da empresa de construção e definir os cargos e funções;
● Organizar o recrutamento, a formação e a avaliação de desempenho para desenvolver quadros de gestão e técnicos-chave;
● Promover a implementação de planos de substituição/localização para posições-chave.

1. Gestão da Execução de Projetos
   ● Responsável pela organização, coordenação e supervisão da execução dos projetos de construção;
   ● Implementar os objetivos de controlo de segurança, qualidade, prazos e custos dos projetos;
   ● Orientar a equipa do projeto na comunicação e colaboração com os diversos departamentos funcionais da sede.

2. Concurso de Projetos e Suporte Técnico
   ● Participar na elaboração de documentos de concurso e na revisão das propostas técnicas;
   ● Orientar a adaptação e padronização local das soluções técnicas;
   ● Promover a otimização e implementação dos planos locais de execução dos projetos.

3. Gestão de Recursos e Relações Externas
   ● Estabelecer e manter boas relações com o governo, clientes/donos de obra, parceiros, entre outros;
   ● Promover operações em conformidade com a legislação e a responsabilidade social corporativa;
   ● Coordenar a integração de recursos locais.

Formação Académica:
● Licenciatura ou grau superior em Gestão de Recursos Humanos, área relacionada.

Experiência Profissional
● Mais de 10 anos de experiência de gestão, incluindo pelo menos 5 anos de experiência reconhecidos.

Competências Linguísticas:
● Será dada preferência a candidatos com capacidade de comunicação em inglês ou chinês.

Competências Comportamentais:
● Capacidade de planeamento estratégico, gestão intercultural, comunicação e coordenação, e tomada de decisão;
● Forte capacidade de execução e liderança de equipas.

Outros Requisitos:
● Elevado padrão de ética profissional e forte sentido de responsabilidade.

Our main businesses are construction engineering, landscaping, and agriculture.