OPORTUNIDADES DE CARREIRA PARA A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS E ACTUARIAL - EMPRESA LÍDER EM BANCA/SERVIÇO FINANCEIRO

Enfoque no desenvolvimento estratégico das pessoas no contexto organizacional, incluindo a gestão de benefícios complementares de protecção social.
Estamos em busca de perfis voltados à gestão de capital humano tradicional, bem como perfis com uma vertente mais actuarial (gestão de fundos de pensões).

Perfil de Gestão de Capital Humano
- Participa na sistematização dos procedimentos de gestão RH;
- Monitora e analisa os resultados de indicadores de gestão de RH;
- Elabora pareceres no âmbito da gestão de RH.

Perfil Actuarial
- Apoia na elaboração de avaliações actuariais semestrais, anuais e estudos de viabilidade técnica do Fundo de Pensões;
- Garante a consistência metodológica na aplicação da norma IAS 19;
- Apoia na sistematização de relatórios técnicos.

Referência do Anúncio:JBRHA

• Licenciatura em Capital Humano, Matemática, Ciências Actuariais ou áreas similares;
• Conhecimento consolidado das ferramentas Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
• Experiência profissional relevante de até 5 anos em funções similiares;
• Fluência em inglês – mínimo a nível intermédio nos domínios de compreensão, expressão oral e expressão escrita;
• Conhecimento de gestão estratégica e administrativa de Capital Humano;
• Conhecimento de gestão de fundos de pensão;
• Conhecimento de ferramentas actuariais e estatísticas;
• Boas competências de comunicação oral e escrita;
• Sentido de crítico, disponibilidade, atenção ao detalhe, orientação para a qualidade e rigor no cumprimento de prazos e execução das tarefas.

Se reúne as condições apresentadas poderá apresentar a sua candidatura, até ao dia 01 de Julho de 2025, no link associado ao presente anúncio. Deverá incluir a referência indicada acima.

Empresa líder em Banca/Serviços Financeiros