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9. Revisor - Francês - Categoria 5

COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL (SADC) - Gaborone, Botswana, todas as provincias

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
26/07/2019

Descrição

Cargo
9. Revisor - Francês - Categoria 5
Número de vagas
1
Descrição da função

Objectivo do Posto:

• Assegurar a revisão e a tradução correcta, em tempo oportuno e adequada em termos de estilo de textos para fins de distribuição aos Estados-Membros e/ou pessoal do Secretariado
• A combinação de idiomas deve ser Francês, como Língua A, e Inglês, como Língua B

Subordinação:
• Este posto subordina-se ao Técnico Superior dos Serviços de Conferências

Funções e Responsabilidades

• Rever as traduções executadas por outros membros do grupo ou por quaisquer outros colaboradores externos, assegurando que o significado e o estilo dos textos originais são preservados nessas traduções
• Prestar assistência ao Tradutor Sénior em matéria de supervisão de todas as etapas dos processos de tradução e interpretação
• Apoiar o Tradutor Sénior na avaliação regular do desempenho regular de tradutores e intérpretes externos
• Traduzir documentos, sempre que necessário
• Desenvolver uma base de dados de terminologia harmonizada da SADC, com recurso às ferramentas de tradução assistida por computador (CAT), sobretudo Trados, em colaboração com o Tradutor Sénior e os restantes tradutores
• Orientar os tradutores/intérpretes independentes novos e existentes quanto, entre outros elementos, aos principais conceitos, terminologia e estilo em uso no Secretariado
• Conceber e pôr em prática mecanismos de garantia da qualidade, aferir a qualidade das traduções/revisões e efectuar correcções aos documentos, quando necessário
• Assegurar que a equipa de tradutores/intérpretes independentes respeite os padrões de qualidade estabelecidos, os guias de estilo e as instruções especificadas pelos autores dos pedidos de tradução ou interpretação
• Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao posto
• Desempenhar outras funções que lhe forem superiormente incumbidas

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
10 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Francês
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Requisitos Exigidos para o Posto

Habilitações Académicas

• Possuir, no mínimo, o Grau de Licenciatura em Línguas, Tradução/Interpretação ou numa área afim, obtida numa instituição de ensino superior reconhecida A posse do Grau de Mestrado constituirá vantagem

Certificação de Aptidão Profissional
• Certificação em Tradução
• A posse de certificação em Trados constituirá uma vantagem acrescida

Conhecimentos Especializados

• Ter conhecimentos e ser fluente em língua francesa, como Língua A, e em língua inglesa, como Língua B. O conhecimento da língua portuguesa constituirá uma vantagem acrescida
• Conhecimentos de trabalho com a principal terminologia usada na SADC
• Possuir bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de software informático relevante para o posto

Experiência Profissional

• Pelo menos 10 a 15 anos de experiência profissional na área de tradução e revisão de traduções.

Aptidões exigidas para o Cargo

• Capacidade de comunicação
• Relacionamentos interpessoais
• Competências em matéria de criação de redes de contactos e de relações
• Competências em matéria de organização (planificação, gestão do tempo e definição das prioridades de trabalho)
• Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas

Competências Exigidas

• Ter capacidade de manter a qualidade e cumprir prazos mesmo trabalhando sob pressão
• Observar as regras, os regulamentos, os processos e os procedimentos
• Possuir um pensamento conceptual e prático
• Estar centrado no cliente
• Demonstrar capacidade para trabalhar de forma independente e sem uma supervisão rigorosa
• Ser flexível e adaptável à mudança
• Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
• Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes
• Demonstrar profissionalismo e respeitar as normas de deontologia profissional (possuir, entre outros atributos, integridade, fiabilidade e pontualidade)
• Estar interessado em aprender e melhorar constantemente
• Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa
• Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho
• Possuir espírito de equipa

Empregador

Sobre a nossa empresa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.

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