3. Tradutor Sénior: Língua Portuguesa - Categoria 5

• Gerir e alocar trabalhos e projectos de tradução
• Coordenar e fiscalizar as actividades do grupo de francês
• Traduzir documentos
• Rever as traduções executadas pelos tradutores
• Providenciar acções de formação e orientações aos tradutores, quando necessário
• Supervisionar o processo de contratação de tradutores e intérpretes independentes e coordenar o seu trabalho
• Coordenar e assegurar a avaliação regular e a atribuição da classificação dos tradutores e intérpretes externos
• Supervisionar a manutenção e a actualização de uma base de dados de tradutores e intérpretes independentes, bem como de provedores de equipamentos de interpretação
• Ajudar a garantir o pagamento pontual dos provedores de serviços (tradutores/intérpretes/provedores de equipamentos de interpretação)
• Prestar suporte linguístico geral em matéria de prestação de serviços de apoio ao Secretariado e aos órgãos de tomada de decisões sobre políticas
• Levar a cabo a investigação da terminologia e da língua por temas, para que a maioria das traduções possa ser executada de forma adequada; e utilizar os resultados para enriquecer a base de dados terminológica central ou o glossário e o arquivo de referência para tradução
• Coordenar a manutenção das memórias de tradução e bases terminológicas (Trados) para a grupo em colaboração com o Revisor
• Prestar assistência ao Revisor em matéria de concepção de uma base de dados terminológica harmonizada da SADC, em colaboração com os tradutores
• Organizar acções de formação a favor dos tradutores, de forma periódica, e identificar pessoas ou instituições de referência para o efeito
• Desempenhar outras funções que lhe forem superiormente incumbidas

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Habilitações Académicas:

Possuir, no mínimo, o Grau de Licenciatura em Línguas, Tradução/Interpretação ou numa área afim, obtida numa instituição de ensino superior reconhecida A posse do Grau de Mestrado constituirá vantagem

Certificação de Aptidão Profissional:
• Certificação em Tradução
• A posse de certificação em Trados constituirá uma vantagem acrescida

Conhecimentos Especializados:

• Conhecimento e domínio das línguas portuguesa como Língua A (Língua de Destino) e inglesa como Língua B (Língua de Partida) O conhecimento da língua francesa constituirá uma vantagem acrescida
• Conhecimentos de trabalho com a principal terminologia usada na SADC
• Possuir bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e dos softwares informáticos relevantes para o posto, sobretudo do Trados.

Experiência Profissional:

• Possuir, no mínimo, 7-10 anos de experiência profissional na área de tradução, inclusive 2-3 anos de experiência como superior hierárquico

Competências Exigidas para o Posto:

• Capacidade de comunicação
• Relacionamentos interpessoais
• Capacidade de orientação e acompanhamento profissional
• Competências em matéria de criação de redes de contactos e de relações
• Competências em matéria de organização (planificação, gestão do tempo e definição das prioridades de trabalho)
• Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas
• Aptidões de supervisão

Competências Exigidas:

• Capacidade de aplicar estilos/métodos interpessoais para desenvolver, motivar e habilitar o pessoal individualmente para a consecução dos objectivos preconizados
• Capacidade de manter a qualidade, mesmo trabalhando sob pressão, e de cumprir os prazos estabelecidos
• Capacidade de motivar e influenciar pessoas positivamente e de criar um clima que possa estimular as pessoas a darem o seu melhor
• Observar as regras, os regulamentos, os processos e os procedimentos
• Possuir um pensamento conceptual e prático
• Estar centrado no cliente
• Demonstrar capacidade para trabalhar de forma independente e sem uma supervisão rigorosa
• Ser flexível e com capacidade de se adaptar à mudança
• Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
• Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes
• Demonstrar profissionalismo e respeitar as normas de deontologia profissional (possuir, entre outros atributos, integridade, fiabilidade e pontualidade)
• Estar interessado em aprender e melhorar constantemente
• Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa
• Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho
• Possuir espírito de equipa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.