29. Técnico - Planificação e Apoio Orçamental - Categoria 6

Objectivo do cargo:

• Ser responsável pela prestação de assistência, assessoria e apoio técnico em matéria de planificação e elaboração de orçamentos às direcções responsáveis por programas

Funções e Responsabilidades

• Assistir, apoiar e aconselhar as Direcções Programáticas no sentido de:
o Elaborar uma lista de programas e projectos com base nos seus planos
o Assegurar o alinhamento dos programas e projectos com o RISDP ou Plano Estratégico e Operacional vigente no Secretariado
o Sequenciar os programas e projectos com base nas prioridades definidas
o Assegurar o provimento de pessoal para os programas
o Identificar sinergias e aspectos transversais entre os programas e projectos do próprio sector e os programas e projectos de outras direcções
o Harmonizar / sincronizar os programas e projectos do próprio sector com os programas e projectos de outras direcções
o Fazer a estimativa de um orçamento ideal, particularmente quando os programas e projectos sejam de natureza transversal e requeiram o envolvimento de múltiplas direcções
o Definir as Principais Áreas de Resultados (PAR) e os Principais Indicadores de Desempenho (KPI), da forma mais adequada
o Clarificar e delinear as funções e responsabilidades de cada parceiro de execução dos programas e projectos
o Fazer a estimativa do orçamento
• Preparar modelos adequados com custos unitários para orçamentação por parte de todas as direcções envolvidas
• Manter contactos com as direcções responsáveis por programas para assegurar que cumprem com os prazos orçamentais aprovados
• Receber planos e orçamentos de todas as direcções responsáveis pela execução de programas e examiná-los de forma crítica em termos de fiabilidade, precisão, integralidade e conformidade com os critérios acordados
• Consolidar os planos para revisão pelo Superior Hierárquico
• Apoiar no melhoramento do processo integrado de planificação, programação, orçamentação, monitorização e avaliação no âmbito do SIMS
• Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao cargo
• Desempenhar quaisquer outras funções que lhe sejam incumbidas pelo superior hierárquico

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos exigidos para o Cargo

Habilitações Académicas

• Possuir, no mínimo, um grau de Licenciatura em Economia ou numa área técnica conexa, obtida numa instituição de ensino superior reconhecida; e
• Possuir, no mínimo, um grau de Mestrado em Economia ou numa área técnica afim, obtido numa instituição de ensino superior reconhecida.

Certificação Profissional

• Certificação profissional em planificação, programação e orçamentação ou em área afim constitui uma mais-valia

Conhecimentos Especializados

• Possuir conhecimentos sobre os processos e sistemas de planificação, orçamentação, desenvolvimento, administração, monitorização e avaliação integrados de programas
• Possuir bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e dos softwares informáticos relevantes para o cargo.

Experiência Profissional

• Possuir, no mínimo, 7 a 10 anos de experiência no sector público ou privado ou numa organização regional ou internacional

Aptidões exigidas para o Cargo

• Capacidade de comunicação e de fazer apresentações
• Relacionamentos interpessoais
• Capacidade de negociação, criação de redes e estabelecimento de relações
• Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo, definição de actividades prioritárias)
• Capacidade de pesquisa, de análise e de resolução de problemas

Competências exigidas para o Cargo

• Capacidade de manter a qualidade, mesmo trabalhando sob pressão, e de cumprir os prazos estabelecidos
• Pensamento conceptual e prático
• Focado no cliente
• Determinação
• Demonstrar capacidade para trabalhar individualmente e muitas das vezes sem supervisão
• Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis
• Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes
• Sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes intervenientes da Organização na realização de tarefas
• Profissionalismo e cumprimento das normas de deontologia profissional
• Questionar o status quo ou abordagens convencionais e incentivar novas ideias e inovações, tendo em vista o progresso
• Resiliente e com motivação pessoal e espírito de iniciativa
• Orientado para os resultados e para o desempenho
• Possuir espírito de equipa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.