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14. Oficial de Comunicação Interna - Categoria 6

COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL (SADC) - Gaborone (Botswana), todas as provincias

Já só tem 15 dias para se candidatar

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
26/07/2019

Descrição

Cargo
14. Oficial de Comunicação Interna - Categoria 6
Número de vagas
1
Descrição da função

• Desenvolver, implementar e utilizar métodos, ferramentas e materiais de comunicação adequados para comunicar efectivamente as iniciativas e projectos institucionais às partes interessadas internas:
- Quadro de anúncios (impressos/electrónicos)
- Revista e boletim informativo interno
- Intranet
- SharePoint
- Online (Website, Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, etc.)
• Trabalhar com a equipa e as partes interessadas na promoção da Marca da SADC e garantir a observância do regulamento consagrado no Manual de Identidade Institucional da SADC
• Desenvolver um Regulamento de Serviço de Atendimento ao Cliente carta e capacitar o pessoal de atendimento da primeira linha em matéria de atendimento ao cliente e relações públicas
• Redigir, editar e fazer o design de materiais criativos, correctos e com um alto padrão de qualidade para os canais de comunicação internos do Secretariado (mencionados acima), e apresentar ao Superior, para aprovação
• Manter contactos e negociar com fornecedores e prestadores de serviços os preços e serviços de comunicação interna que forem terceirizados
• Informar e supervisionar o trabalho de peritos externos contratados para auxiliar nas actividades de comunicação interna, e garantir que eles observem as normas, as especificações e os prazos acordados
• Elaborar o calendário de eventos internos e estabelecer contactos com as empresas de gestão de eventos para o planeamento, a organização e a cobertura dos eventos pela imprensa
• Trabalhar com Unidade de TIC para desenvolver, manter e actualizar a Intranet do Secretariado, os Monitores de TV e o SharePoint para efeitos de uso na comunicação interna
• Coordenar regularmente com outras direcções e a Unidade de TIC para rever, actualizar e, quando necessário, gerar, redigir, editar e corrigir conteúdo para o Website da SADC
• Fazer a análise regular do Website da SADC para determinar o nível de visibilidade, sensibilização e conhecimento dos programas da SADC
• Aconselhar e capacitar o pessoal sobre a elaboração, actualização e publicação de conteúdo no Website
• Apoiar na elaboração e publicação de conteúdo multi-mídia no Website
• Cria formatos gráficos para publicação no sítio Web, em vídeo e material impresso, para oferecer uma interpretação visual de conceitos técnicosContribuir para o desenvolvimento de roteiros de vídeos para serem usados em comunicações internas e na conscientização geral sobre os programas da SADC
• Avaliar regularmente e sempre que necessário a adequação dos canais de comunicação interna
• Fazer consultas aos funcionários para obter os seus pontos de vista sobre a comunicação interna e usar a informação e as suas sugestões para melhorar a função comunicação interna
• Investigar e adoptar as melhores práticas na sua área especializada de trabalho e manter um elevado nível de conhecimentos, de modo a cumprir com eficácia as responsabilidades inerentes ao posto
• Realizar outras tarefas que lhe forem confiadas pelo seu superior hierárquico
Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos

Titulação mínima
MBA / Mestrado
Experiência exigida
10 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês, Francês
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
  • Possuir, no mínimo, o Grau de Mestrado em Comunicação, Relações Públicas ou área afim, obtido numa instituição de ensino superior reconhecida • Conhecimentos de técnicas e métodos de produção, comunicação e divulgação multi-média • Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador e de softwares informáticos relevantes para o posto • Excelente capacidade de redacção, edição e revisão, assim como de capacidade jornalística de recolha de notícias junto dos funcionários Pelo menos 7 a 10 anos de experiência profissional na área de comunicação ou relações públicas • Capacidade de comunicação e de fazer apresentações • Relacionamentos interpessoais • Capacidade de orientação e acompanhamento profissional • Capacidade de negociação, persuasão, advocacia, trabalho em rede e estabelecimento de relações • Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo, definição de actividades prioritárias) • Capacidade de pesquisa, análise e resolução de problemas • Aptidões de supervisão • Aplicar estilos e métodos interpessoais destinados superar e motivar os funcionários • Ter capacidade de manter a qualidade, trabalhando sob pressão e aderindo aos prazos • Capacidade de motivar e influenciar pessoas positivamente e criar um clima em que as pessoas queiram dar o melhor de si • Possuir um pensamento conceptual e prático • Estar centrado no cliente • Agir com determinação • Demonstrar capacidade de trabalhar individualmente e, muitas das vezes, sem supervisão • Saber preservar a confidencialidade e respeitar situações sensíveis • Ser metódico e organizado e manter um elevado nível de atenção aos detalhes • Ter sensibilidade institucional e saber como envolver os diferentes actores da Organização na realização de tarefas • Agir com profissionalismo e cumprir as normas de deontologia profissional • Capacidade de questionar abordagens convencionais e incentivar novas ideais e inovações, tendo em vista o progresso • Ser resiliente e ser dotado de motivação pessoal e espírito de iniciativa • Ser orientado para o alcance de resultados e o bom desempenho • Possuir espírito de equipa

Empregador

Sobre a nossa empresa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.

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