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13. Oficial de Programas – TIC - Categoria 6

COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL (SADC) - Gaborone (Botswana), todas as provincias

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
26/07/2019

Descrição

Cargo
13. Oficial de Programas – TIC - Categoria 6
Número de vagas
1
Descrição da função

Prestar apoio efectivo ao Oficial Sénior de Programas na facilitação e coordenação das seguintes actividades:

• Harmonização de políticas, estratégias, regulamentos e normas
• Revisão, elaboração e monitorização da implementação de protocolos
• execução de intervenções de reforço de capacidades visando a programação, planeamento e gestão eficazes dos programas regionais de Infra-estrutura de Telecomunicações e TIC
• Elaboração, revisão e execução de estratégias e planos
Apoiar o Oficial Sénior de Programas nas actividades de pesquisa, análise e divulgação de informação sobre o sector, através das seguintes acções:
• Recolher, regularmente, dados e informações sobre o ponto de situação ou o perfil do sector nos Estados-Membros, utilizando as técnicas de pesquisa primária e secundária
• Coordenar projectos de pesquisa sobre as questões que o sector enfrenta na Região
• Analisar os dados e a informação produzidos pela pesquisa encomendada
• Actualizar regularmente a base de dados regional do sector
• Preparar dados para publicação no site da SADC e em outros meios de comunicação social

• Manter contactos efectivos com os Estados-Membros em todos os assuntos relacionados com os programas do sector
- Prestar apoio técnico e administrativo ao Oficial Sénios de Programas durante a implementação de programas e projectos, através das seguintes acções:
- Elaborar documentos, notas conceptuais, agendas anotadas e actas de reuniões, etc.
- Promover o portfólio e o impacto dos programas, da carteira de projectos e dos projectos específicos relevantes da SADC
- Organizar reuniões e workshops técnicos e de definição de políticas relevantes
- Manter contactos e fazer apresentações a vários actores ou audiências sobre questões relevantes do sector
- Contratar e supervisionar o trabalho de consultores
- Monitorizar e avaliar a implementação de programas ou projectos, e elaborar de relatórios de monitorização e avaliação
• Integrar as questões transversais (por exemplo, género, VIH/SIDA, pobreza etc.) nos respectivos programas
- Integrar questões transversais nos documentos de todos os programas
- Convidar as partes interessadas nestas questões transversais a participar nas principais reuniões e workshops de debate
- Monitorizar e elaborar relatórios sobre o grau de integração
- Sempre que necessário, articular com outras direcções executoras de programas para a implementação conjunta ou sinérgica de programas
- manter contactos com a SATA, CRASA e SAPOA sobre a execução geral dos programas da SADC, sempre que necessário;
- Pesquisar e adoptar as melhores práticas nas áreas especializadas de trabalho e manter um alto nível de conhecimento para o desempenho efectivo das actividades aliadas a esta função
- Desempenhar outras funções que lhe forem incumbidas pelo Supervisor

Remuneração

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos, conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual:

Categoria 4 81.650 USD

Categoria 5 77 090 USD
Categoria 6 72.527 USD

Duração do Contrato
Todos os quadros recrutados para o preenchimento dos postos acima enumerados beneficiarão de contratos a prazo fixo de quatro anos, renováveis uma única vez por igual período, sujeita a desempenho satisfatório, limite de idade e necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade

As vagas estão abertas a candidatos que preencham os seguintes requisitos:

• Tenham idade igual ou inferior a 50 anos. Este requisito decorre da necessidade de recrutar pessoal que poderá permanecer na Organização por um período razoável de tempo antes de atingir o limite máximo de idade definido de 60 anos para os funcionários da SADC.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas

As candidaturas, só para angolanos, devem ser submetidas através de esta mesma página web Jobartis, o mais tardar, até ao dia 17 de Julho de 2019.

Caso seja pré-seleccionado, será solicitado para completar as candidaturas com os seguintes elementos:

a) Carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência e das suas competências para o posto;
b) Curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
c) Cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
d) Ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de modo particular, candidaturas de mulheres.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em candidatar-se.

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais Informações, se necessário, podem contactar o Ponto de Contacto Nacional da SADC ou no site www.sadc.int.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
10 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês, Francês
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
  • Possuir, no mínimo, o Grau de Licenciatura em Telecomunicações/TIC ou área técnica afim obtido numa instituição de ensino superior reconhecida
  • • Conhecimentos adequados e entendimento de processos de planificação integrada, orçamentação, desenvolvimento, administração e monitorização de programas nas áreas de Telecomunicações e TIC • Competência no uso de computadores e de softwares informáticos relevantes para o cargo • Conhecimentos adequados e entendimento de processos de planificação integrada, orçamentação, desenvolvimento, administração e monitorização de programas nas áreas de Telecomunicações e TIC • Competência no uso de computadores e de softwares informáticos relevantes para o cargo • Capacidade de comunicação e de fazer presentações • Aptidões interpessoais • Capacidade de negociação, trabalho em rede e estabelecimento de relações • Capacidade organizativa (planificação, elaboração de orçamentos, gestão do tempo e definição de prioridades no trabalho) • Capacidade de fazer pesquisa, analítica e de resolução de problemas • Ter capacidade de manter a qualidade e cumprir prazos mesmo trabalhando sob pressão • Possuir um pensamento conceptual e prático • Ser focado no cliente • Ser determinado • Demonstrar capacidade de trabalhar de forma independente e, muitas vezes, com pouca supervisão • Capacidade comprovada de trabalhar num ambiente internacional, multicultural e altamente político • Capacidade de manter confidencialidade e respeitar situações sensíveis • Ser metódico e organizado, com um alto nível de atenção aos detalhes • Ter consciência organizacional, com um grau de entendimento sobre como motivar a organização para pôr as coisas em prática • Ser dotado de um alto grau de profissionalismo e observar a boa ética profissional • Ter capacidade de questionar o status quo / as abordagens convencionais e incentivar a adopção de novas ideias e inovações para propiciar o progresso • Ser resiliente e possuir motivação pessoal, auto-motivação • Ser orientado para os resultados e o bom desempenho • Capacidade de trabalhar em equipa

Empregador

Sobre a nossa empresa

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. Tem como objectivo promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com quinze Estados-Membros , com uma população de, aproximadamente, 327 milhões de habitantes e um PIB combinado de USD 600 mil milhões (2016).

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em Gaborone, no Botswana.

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