Chefe de Serviço de Manutenção

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
08/07/2017

Empregador

Nome do empregador

Anónimo

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Descrição

Cargo
Chefe de Serviço de Manutenção
Número de vagas
1
Descrição da função

Dimensão do Posto

Humanas: Gestão transversal, coordenação inter-serviço

Financeiras: Orçamento da actividade de contratos de manutenção imobiliária

Perímetro de actividade: Luanda

Actividade

HSE:

  • Respeitar as Regras de Ouro da TOTAL; Promover informações às empresas prestadoras de serviços sobre os requisitos "Due Diligence" e HSE da TOTAL;
  • Fazer respeitar as normas de segurança do Grupo pelas sociedades prestadoras de serviços e suas equipas.
  • Gestão das Secções de Supervisão de Trabalhos, Gestão de contratos e Engenharia de manutenção:
  • Elaborar os relatórios de situação semanais, com informação detalhada e actualizada de cada processo e os planos de trabalhos mensais do Serviço, com atribuição de tarefas aos seus colaboradores directos;
  • Animar as reuniões do Serviço e assegurar a informação relevante e oportuna ao Chefe de Departamento Técnico.
  • Promover o aumento da profissionalização dos seus subordinados e eficácia das suas intervenções, e a integração de novos quadros técnicos, de acordo com o recrutamento previsto.

Planeamento

  • Estabelecer um diálogo objectivo e tecnicamente fundamentado das necessidades dos vários clientes/utilizadores, coordenando com todas as entidades técnicas TEPA as condicionantes a respeitar e, promover a realização de levantamentos técnicos e elaboração dos correspondentes Planos de Manutenção com todos os elementos necessários, incluindo descrição de tarefas, análise de riscos e orçamento detalhado por tarefa;
  • Elaborar as estimativas orçamentais para a execução de cada contrato de manutenção, e o orçamento global anual, com revisão semestral.

Execução

  • Dirigir as Secções do Serviço, através de orientações adequadas à eficiência e eficácia das intervenções, ao estabelecimento de um comportamento colaborativo e participado;
  • Coordenação e seguimento dos estudos, projectos de electromecânica e engenharia de manutenção;
  • Coordenação corn o Serviço de Métodos e os serviços da Divisão de Aprovisionamento e Contratos, organizar os cadernos de encargos para pedidos de cotação, concursos e contratação de empresas que intervém em domínios de trabalhos de electromecânica;
  • Coordenação com o Serviço de Administração e Patrimônio, promover as acções necessárias para o licenciamento dos projectos das especialidades de electromecânica;
  • Aprovar os planos de manutenção preventiva e as intervenções de manutenção correctivas e evolutiva solicitadas e/ou necessárias;
  • Garantir a execução dos trabalhos de manutenção nos prazos e com a qualidade prevista nos contratos e cadernos de encargos, através de orientações técnicas e administrativas;
  • Assegurar que são contabilizados todos os trabalhos de manutenção efectivamente realizados e aprovar os Autos de recepção, elaboradas pelos responsáveis pela supervisão dos trabalhos;
  • Apôs concluídos os trabalhos, garantir a entrega das instalações/equipamentos intervencionadas às entidades responsáveis pela sua gestão/exploração.
  • Assegurar a apresentação e registo da documentação final no final dos trabalhos com todos os documentos administrativos e técnicos, incluindo telas finais e marca /referência dos materiais/equipamentos aplicados, e seus manuais de operação e manutenção;
  • Organizar e gerir o arquivo documentai (digital e papel) dos processos de estudos, projectos e trabalhos de manutenção, para acesso fácil e rápido à informação existente, garantindo que se regista de forma adequada a informação relevante no servidor, incluindo as bases de dados relativas a contactos institucionais e empresas prestadoras.

Contexto e Ambiente

  • Dispersão e multiplicidade de locais e interlocutores (nacionais, expatriados, agentes, famílias);
  • Contexto de expansão da economia do País e crescimento da filial com necessidades crescentes e de maior exigência;
  • Contexto local concorrencial limitado (pouca oferta e atrasos no cumprimento de prazos) e dificuldade de encontrar competências técnicas.

Finalidade

  • Alcançar um nível de exigência compatível com o dos utilizadores da Filial;
  • Garantir o seguimento regular (quantitativo e qualitativo) das actividades realizadas pelas empresas intervenientes;
  • Promover a auscultação das necessidades dos clientes, e promover as acções necessárias.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglés, Francês
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Perfil desejado

  • Formação em Engenharia electrotécnica, mecânica ou electromecânica com 10 a 15 anos de experiência geral (sénior);
  • Experiência especifica em gestão de manutenção imobiliária e/ou engenharia de manutenção;
  • Competência técnica, capacidade de planeamento e gestão;
  • Domínio de ferramentas informáticas;
  • Línguas: português indispensável, francês e inglês desejáveis;
  • Integridade, reflexão, capacidade de síntese, disponível, orientado para o cliente;
  • Reactivo, autónomo, convicção, bom relacionamento, capacidade de gerar prioridades.

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