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Director de Higiene e Segurança no Trabalho / HSE Manager

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Contrato

Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
08/10/2017

Empregador

Nome do empregador

Aker Solutions Angola

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Descrição

Cargo
Director de Higiene e Segurança no Trabalho / HSE Manager
Número de vagas
1
Descrição da função

-Missão

Desenvolve, implementa e controla todos os aspectos relacionados com a Higiene, Saúde, Segurança e

Ambiente, nas actividades da Companhia.

-Responsabilidades /Actividades

Organização de Tarefas e Processos

 Assegura a comunicação e coordenação entre o departamento e outros directores de

áreas/departamentos;

 Controla todos os aspectos de Higiene e Segurança no Trabalho (HST), assim como a sua

implementação na Companhia;

 Gere todos os registos e dados da área de HST;

 Organiza e dirige reuniões anuais de revisão dos sistemas de Gestão de HST;

 Assegura a notificação correcta, tanto a nível interno como externo, de quaisquer incidentes de HST;

 Monitoriza diariamente a segurança, através de indicadores passados e projecções, mantendo os

directores, supervisores e restantes colaboradores informados;

 Certifica-se de que todos os estatutos e regulamentos estão a ser aplicados na Companhia;

 Informa atempadamente a Direcção Geral da Companhia, sobre quaisquer licenças necessárias para

o desenvolvimento das operações;

 Gere a documentação de cada projecto, certificando-se que a mesma se encontra de acordo com os

requisitos do projecto;

-Auditoria

Assegura que as auditorias são realizadas de acordo com o plano;

 Assegura que todas as actividades são realizadas e documentas apropriadamente.

-Gestão de Incidentes e Não-Conformidades

 Examina todos os relatórios de incidentes, assegurando a implementação de todas as medidas

correctivas adequadas, a todas as falhas e não-conformidades identificadas;

 Assegura que todos os responsáveis de departamento compreendem e apoiam os princípios de

Gestão de Higiene e Segurança no Trabalho, assim como o seu papel individual na implementação do

Sistema de Gestão de Qualidade.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
10 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
HUET
Aptidões necessárias

Habilitações:

 Habilitações literárias ao nível da licenciatura ou superior numa área relevante da Engenharia, com

formação específica na área de Higiene e Segurança no Trabalho;

 Formação HUET/BST (curso básico de segurança de plataforma);

 Certificado médico para trabalho em offshore, actualizado.

Experiência Profissional:

 Experiência profissional superior a 10 anos, no desempenho de função similar.

Qualificações/Conhecimentos Profissionais

Técnicos Gerais e Multidisciplinares

 Português fluente;

 Inglês fluente;

 Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

Técnicos Específicos

 Muito bons conhecimentos de saúde ocupacional e segurança;

 Muito bons conhecimentos de questões ambientais;

 Bons conhecimentos das actividades da Aker Solutions;

 Bons conhecimentos de planeamento e monitorização de tarefas;

 Bons conhecimentos de interpretação de indicadores;

 Capacidade para compreender os constrangimentos da indústria da produção, de forma a,

pragmaticamente, resolver potenciais problemas de HSE.

Condições de desempenho

Sem esforço físico ou risco. Função exercida em ambiente sem incomodidade significativa

Complexidade de problemas

Situações geralmente novas, sem precedentes, que requerem criatividade para estabelecer novas

concepções e pontos de vista inovadores, a partir da investigação da realidade e da experiência.

Impacto da função nos resultados

Papel secundário directo. Participa com outros (excepto com os seus superiores e subordinados) dentro

e fora da sua unidade organizacional, em proveito dos resultados finais da equipa e/ou da empresa. Os

resultados do seu trabalho reflectem-se de forma evidente na rentabilidade e imagem da empresa pelo

que o impacto pode considerar-se "médio-alto"

Âmbito de responsabilidade

Orientação genérica. Funções essencialmente sujeitas a políticas gerais, determinadas pela mais “alta

direcção” (administração). Trabalha com elevado grau de autonomia, mesmo em situações complexas.

Assume responsabilidade pela obtenção de resultados e pela definição das estratégias de obtenção dos

mesmos.

Relações funcionais internas à Empresa

Contactos de natureza operacional complexos e diversificados, exigindo negociação frequentemente, e

requerendo sentido estratégico para assegurar a energia e estabilidade internas e resolver problemas

de importância vital.

Relações funcionais externas à Empresa

Contactos complexos e diversificados, exigindo negociação, que requerem sentido de estratégia para

tratar de questões de importância vital para a Empresa

Capacidade de gestão de processos

Capacidades de gestão elevadas, incluindo as etapas que constituem o ciclo completo de gestão de

projecto (necessidades, planeamento e organização, direcção e controlo), análise de resultados e

elaboração de relatórios.

Capacidade de liderança

Assume papéis de liderança de equipas de dimensão alargada, de projecto, de sectores organizacionais

ou mesmo de organizações, assegurando a articulação devida de todas as equipas /sectores, o

envolvimento dos responsáveis e a criação de condições e meios técnicos, financeiros e Humanos para

atingir os objectivos operacionais e ou estratégicos pré-estabelecidos.

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