Técnico de Recrutamento

responsável por buscar inicialmente profissionais para uma posição e, por meio de uma análise detalhada e aprofundada, selecioná-los de acordo com as expectativas dos gestores e da organização. Durante o processo, o profissional deve efetuar um bom planejamento da vaga ofertada com o gestor, necessitando ainda elaborar uma descrição atraente para o candidato.

Processamento salarial, facturação, recrutamento e seleção, acompanhamento administrativo, gestão documental, vasto conhecimento em ferramentas do mercado de trabalho como Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc. Com capacidade analítica, pró-activo, trabalho em equipa, bom relacionamento interpessoal, capacidade identificação e resolução de problemas e conflitos, responsabilidade e comprometimento com trabalho.

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