RESPONSAVEL DE RECURSOS HUMANOS - SOYO

Desenvolver e implementar estratégias para atração, retenção e desenvolvimento de talentos;

Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;

Supervisionar a administração de folha de pagamento, benefícios e políticas salariais;

Promover a cultura organizacional e fortalecer a comunicação interna;

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas regulamentadoras;

Implementar práticas de diversidade, inclusão e bem-estar no ambiente de trabalho;

Atuar como mediadora em conflitos internos e promover soluções para um clima organizacional positivo.

Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência comprovada na área de gestão de pessoas;

Habilidade de liderança e gestão de equipe;

Conhecimento em legislação trabalhista e processos de RH;

Excelentes habilidades de comunicação e negociação;

Domínio de ferramentas tecnológicas e sistemas de gestão de RH;

Inglês e outros idiomas serão diferenciais.

EMPRESA DE CONSULTORIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS