Associé.e à la Mobilisation Communautaire, Multiple positions

Duty stations: LWIZA, DIBAYA, MWEKA et LUEBO, Democratic Republic of the Congo.

Sous la direction du chef de projet, et sous la supervision directe de l’ingénieur de province , l’Associé.e Communautaire est chargé.e de :

Appuyer les ingénieurs superviseurs de travaux dans la sensibilisation des bénéficiaires tout le long des axes de mise en œuvre des activités du projet ;
Expliquer aux bénéficiaires les stratégies de mise en oeuvre de projet ;
Identifier les bénéficiaires et leur profil socio-économique (selon les besoins du projet) ;
S’assurer que les partenaires contractés par l'UNOPS respectent les modalités du contrat pour la mise en œuvre des activités du projet ;
Encourager la participation des bénéficiaires aux activités du projet selon les modalités prévues ;
Organiser la participation des bénéficiaires aux activités du projet ;
Faire un suivi quotidien des activités mises en œuvre par les partenaires, et de la participation des bénéficiaires aux activités, et en rendre compte ;
Faire un rapport hebdomadaire sur les avancées réalisées, les difficultés rencontrées et les solutions adoptées ;
Identifier tout problème relatif à la mise en œuvre des activités par les partenaires ou à la participation des bénéficiaires, et en faire part sans délai ;
Faciliter l'interaction entre les partenaires de mise en œuvre et les bénéficiaires ;
Faciliter l'interaction entre les partenaires de mise en œuvre et l'UNOPS ;
Contribuer à l’élaboration des rapports mensuels ;
Garantir la bonne circulation de l’information entre les bénéficiaires du projet, les partenaires de mise en œuvre et l'UNOPS ;
Rendre compte des activités de sensibilisation des bénéficiaires et identifier toute difficulté y relative sans délai.

Education:

Un diplôme de fin d'études secondaires (BAC) est exigé ;
Un diplôme universitaire en communication, droit, développement communautaire ou dans un domaine pertinent est un atout ;
Formation en animation et mobilisation communautaire est un atout ;
Formation en résolution de conflit/médiation est un atout.
Experience:

Un minimum de 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine de l'animation et la mobilisation communautaire ou expériences connexes pour les candidats ayant un diplôme d’étude secondaire (BAC) est exigée ;
Au moins 2 années d'expérience pertinente dans le domaine de l'animation et la mobilisation communautaire ou expériences connexes pour les candidats ayant un diplôme de Licence ;
Au moins 1 an d'expérience dans le cadre de projets d'urgence ou de développement en RDC est exigé;
Au moins 1 an d'expérience dans le domaine de l'orientation et la formation professionnelle, l'accès à l'emploi, la création d'activités génératrices de revenus, la réduction de la violence communautaire, ou dans un domaine connexe lié au relèvement et développement communautaire en RDC est exigée.
Avoir une expérience des approches participatives, de prévention et de gestion de conflits dans le milieu local est un atout,
Une expérience de travail et d'interaction avec des individus de cultures très diverses est un atout
Language:

Une maîtrise du français (écrit et oral) est exigé ;
Connaissance de la langue locale (TSHILUBA) est exigée
La connaissance de l’anglais est un atout.

Type d'engagement: Local Individual Contractor Agreement (LICA)
Niveau: ICS-6 / LICA-6
Durée de l'enagement: Contrat à durée indéterminée, sous réserve d'un rendement satisfaisant, de la disponibilité des ressources et des priorités de l'organisation

Together, we build the future UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian, and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development. We are proud of our people. The UNOPS family brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries, our workforce is rich in diversity and culture – with inclusion at its core. We understand the importance of balancing professional and personal demands and offer several flexible working options.