Este profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente quanto, polticas de remunerao e benefcios, formao e desenvolvimento e avaliao de desempenho. Gesto dos contratos de trabalho e de prestadores de servios; Recolha dos dados para processament...
Acompanhar reunies de alinhamento e levantamento das necessidades de treinamento levantando oportunidades e necessidades; Apoiar no desenvolvimento mtricas de produtividade e qualidade; Desenvolver e estruturar Projetos de Treinamento e Desenvolvimento, para todos os nveis, devidamente acompanhado do plano de ao seg...
Este profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente quanto, polticas de remunerao e benefcios, formao e desenvolvimento e avaliao de desempenho. Gesto dos contratos de trabalho e de prestadores de servios; Recolha dos dados para processament...
| Descrio Sumria: Responsvel por contribuir constantemente para o melhor desempenho das reas de R&S, T&D e Remunerao. Apoio s estratgias para manuteno de clima organizacional equilibrado e aos Programas de Incluso Social e Desenvolvimento de Integrantes. | Atribuies Bsicas: Aplicao e avaliao de Psicotcnicos;...
Apoiar a direco/departamentos na execuo das tarefas administrativas de suporte s reas Fazer a gesto da agenda dos directores Fazer recepo, registo e entrega da documentao Dar suporte aos intervenientes quando ocorrem reunies Fazer e controlar a marcao de viagens, hteis e de todo o suporte administrativo ...
Responsvel por garantir a conformidade dos funcionrios nas polticas e procedimentos da empresa. As principais reas de responsabilidade so fornecer apoio aos superiores e funcionrios nos diferentes setores de RH. Ser responsvel pelo trabalho dirio e descrio do trabalho realizado com a equipa de RH; Ajudar nas funes...
