Emprego em recursos humanos em Angola

Tarefas habituais para essa funo

Dar seguimentos a recrutamentos, treinamento e desenvolvimento de pessoal; Realizar processamento salarial, bem como pagamento de salrios; Gerir assuntos referentes a administrao de penses e benefcios; Aprovar descries de cargos e anncios; Zelar pela sade, segurana e bem-estar de todos os colaboradores. Ser responsv...

Tarefas habituais para essa funo

Assegurar a gesto administrativa de colaboradores, nomeadamente nos processos de admisses e rescises de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de frias, seguros de acidentes de trabalho, Maptess, INSS e RENT; Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e implementao e desenvolvimento de poltica...

Assegurar a gesto administrativa de colaboradores, nomeadamente nos processos de admisses e rescises de contrato, processos de vistos, viagens, mapas de frias, seguros de acidentes de trabalho, Maptess, INSS e RENT; Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares e implementao e desenvolvimento de poltica...

Gesto Administrativa e contratual (elaborao de contratos; processamento de salrios, pagamento impostos irt/inss; Elaborao e controlo de mapas de assiduidade, mapa de frias, etc); Pagamento de impostos mensais (inss/irt) e declaraes anuais (RENT e Modelo 2 IRT); Gesto de expatriados (vistos, viagens, acolhimento e in...

Identifique oportunidades de parceria; Desenvolva novos relacionamentos em um esforo para expandir os negcios e ajudar a empresa a expandir; Manter o negcio existente; Pense criticamente ao planejar para garantir o sucesso do projecto.

Gerir todas as questes de Recursos Humanos; Preparao, actualizao e recomendao das polticas e procedimentos de RH conforme Legislao, incluindo o pacote de compensao e benefcios; Processamento de Salrios.

Seja um Conselheiro de RH dedicado, apoiando e coordenando a gesto de pessoas; Responsvel pelo processo de ciclo de vida do funcionrio de ponta a ponta, incluindo recrutamento, avaliao e gesto de desempenho, engajamento do funcionrio, aprendizagem e desenvolvimento e planejamento de sucesso de acordo com os regulame...

Definir critrios, procedimentos e supervisionar o processo de recrutamento e seleo; Conduzir processos selectivos de alguns cargos especficos, conforme orientao do superior imediato; Conduzir e corrigir testes psicotcnicos, bem como outros diversos, de acordo ao cargo, quando necessrio delegar esta actividade; Asseg...

Processamento salarial; Capacidade de aplicar leis, regulamentos,instrues e interpretar a politica da organizao; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo na organizao;

Definir critrios, procedimentos e supervisionar o processo de recrutamento e seleco; Conduzir processos seletivos de alguns cargos especficos, conforme orientao do superior imediato. Conduzir e corrigir testes psicotcnicos, bem como outros diversos, de acordo ao cargo,quando necessrio delegar esta actividade; Assegu...

Supervisionar e controlar o bom cumprimento da poltica RH do Grupo; Aconselhar as direces das filiais sobre assuntos de Recursos Humanos (LGT, seguros, riscos no trabalho,sindicatos entre outros assuntos); Elaborao de procedimentos RH para o grupo; Consolidao dos relatrios mensais RH; Supervisionar a poltica de form...

Actuar como primeiro ponto de contacto do cliente: lidando com correspondncia escrita e electrnica, e telefonemas; Gerir a agenda diria e horrios de trabalho e famlia; Organizao de reunies e compromissos, geralmente controlando o acesso ao cliente; Reservar e organizar viagens e acomodaes para viagens particulare...

Tarefas habituais para essa funo.

Tarefas habituais para essa funo.

Tarefas habituais para essa funo.