Emprego em recursos humanos em Angola

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Eficiente na resoluo de conflitos, ser bom comunicar Controlar o registro de atendimento dirio, incluindo turnos, horas extras, licenas e feriados. Processamento de salrios (clculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros confor...

Apoio na elaborao dos mapas de frias; Apoio no preenchimento de guias mdicas (para encaminhamento s clinicas); Apoio nos processos disciplinares; Apoio no processamento de salrios; Apoio no processo de para abertura de Conta Salrios; Apoio na Recolha dos mapas de assiduidade e folhas de horas extras, dados para os ...

Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues, contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction, establishing human resources objectives in line with organizational objectives. Maintain company organization charts and t...

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Controlar o registro de atendimento dirio, incluindo turnos, horas extras, licenas e feriados. Processamento de salrios (clculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros conforme legislao em vigor). Elaborar procedimentos e polti...

Descrio da funo O candidato assumir a direo da empresa, pelo que assumir responsabilidades a todos os nveis, nomeadamente: Estratgia Como mximo responsvel do negcio, espera-se que o candidato/a possa traar e implementar uma estratgia de crescimento para a empresa. Esta definio estratgica dever abarcar todos os mbit...

responsvel por buscar inicialmente profissionais para uma posio e, por meio de uma anlise detalhada e aprofundada, selecion-los de acordo com as expectativas dos gestores e da organizao. Durante o processo, o profissional deve efetuar um bom planejamento da vaga ofertada com o gestor, necessitando ainda elaborar uma...

-Gesto diria do Quadro de Trabalhadores em termos de frias, ausncias, faltas; Registo de trabalhadores no Ministrio do trabalho; -Gesto de Contratos de Trabalho e Renovaes; -Gesto de arquivos Fsico; -Acompanhar e controlar as rotinas de trabalho da empresa; -Auxiliar na conduo dos processos operacionais e na interfa...

Recrutamento e Seleo (interno/externo); Acolhimento e Integrao de novos colaboradores; Elaborao e gesto de mapas de ausncias e frias; Processamento de Prmios, controle de absentismo; Elaborao de mapas com os principais indicadores; Controle do Caixa para despesas correntes; Controle dos mapas de despesas para viagen...

Gesto de Recuros Humanos Processamento de salarios Processamento INSS Conformidade Legislao laboral

Executar procedimentos administrativos, manuteno no cadastro dos colaboradores, reas funcionais sob a sua responsabilidade. Garantir que a informao para o processamento seja fivel e esteja disponvel nos prazos fixados. Verificar regularmente os registos de tempo por anlise das mensagens de alerta do sistema, justifi...

Assistente de Recursos Humano

Desenvolver e implementar uma estratgia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negcios da mesma; Fornecer informao e relatrios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratao, horas de formao por colaborador, etc.); Coordenar todo o processo de ...

a) Processamento de salrio (recolha de dados, lanamento de faltas, desconto, quebras, bnus, horas extras, mapas de avaliaes, etc); b) Conferir folhas de pagamento e promover benefcios tal como (frias, subsdios de natal e de ferias); c) Contactar diariamente com seu superior e trata questes ligadas a gesto do pes...