Emprego em recursos humanos em Angola

Recrutamento e Seleo; Processamento de Salrio;

Processamento de salrios; Gesto de contratos; Gesto de vistos; Gesto de seguros;

Assegurar a gesto administrativa dos processo de admisso e sada de colaboradores; Assegurar a gesto contratual, de acordo com a legislao laboral em vigor; Controlo dirio da assiduidade e absentismo; Garantir a execuo e validao do processamento salarial; Garantir o cumprimento das obrigaes legais; Assegurar a prepara...

-Reportar ao Supervisor de Recursos Humanos, sendo corresponsvel pela gesto de recursos humanos, no cumprimento das politica, procedimentos e prticas em vigor na empresa; - Facultar aos restantes departamento informaes e recomendaes acerca das aces de gesto de recursos humanos e desenvolver, tendo em conta os object...

Responsible for the overall human resource management planning and implementation of the company; Responsible for staff recruitment, search for outstanding talents, and implementation of effective allocation of human resources; Responsible for talent development and training, and continuously improve the competency ...

Anlise de cargos e funes; Redao e elaborao de propostas/contratos de trabalho; Gesto e organizao dos processos Administrativos de RH; Controle de pontualidade e assiduidade dos trabalhadores; Vincular, desvincular funcionrio junto do INSS.

Executar tarefas administrativas, de RH, finanas e legais para apoiar a Coordenadora FINRH da Misso, seguindo as normas e procedimentos da MSF, a fim de assegurar a conformidade legal e concretizar as capacidades FIN/RH necessrias para alcanas os objectivos do projecto.

Garantir a integridade, exactido, pontualidade e integridade da administrao financeira no nvel da misso; Garantir a integridade e exactido do oramento e relatrios financeiros para a misso, incluindo doadores e autoridades locais; Garantir o cumprimento das polticas e procedimentos financeiros, administrativos e de R...

Ter competncias nas reas pertinentes ao recursos humanos

Atendimento ao cliente (Primeiro contacto com os clientes) Gesto de pessoal (Registro de Horas extras, Faltas, Frias) Organizao de documentos da empresa (Arquivos) Gerir os motoristas e empregada de limpeza Organizar as frotas de transporte de acordo com as prioridades Gerir os operadores nos locais fora das horas ...

Contratar pessoas; Tratar a documentao da empresa; Gerenciamento de Lojas e Gerenciamento de Salrios.

Recrutamento e Seleco (interno/externo); Recepcionar pedidos de recrutamento e seleco; rea Administrativa de RH Registar as entradas e sadas dos colaboradores de toda a empresas; Elaborar os contratos de trabalho para admisso de novos colaboradores; Apoio administrativos em todos os processos.

Desenvolver e implementar estratgias de RH e iniciativas alinhadas com a estratgia de negcios geral; Conciliar as relaes da gesto e funcionrios resolvendo demandas, reclamaes ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleo; Apoiar necessidades de negcios futuras e atuais atravs do desenvolvimento, ...

Assistente de Gesto de Recursos Humanos

Coordenar todos os processos e procedimentos da rea; Assegurar a gesto de cadastro dos colaboradores, servios sociais e jurdicos; Desenvolver processos de recrutamento.

Conduo de Entrevistas de recrutamento e seleco; Elaborao e divulgao de anncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validao de perfis; Agendamento e conduo de entrevistas; Elaborao dos relatrios de entrevista para envio s reas contratantes; Gesto e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e ex...

Formador de Recursos Humanos; Desenvolver contedos formativos relativos rea.

Coordena as reas de planeamento, desenvolvimento e recrutamento e seleo; Contratao e acolhimento; Gesto da formao e outras tarefas exigidas para a funo.

Application in F.A (Cash Flow, Balance Sheets, Income Statements, Debtors, Creditors, Treasury, Costing, Reporting and Budgeting) is accurate. Monthly Forecasting, Financial planning and Payroll knowledge of Angolan Tax laws, Liability and Unemployment insurance. Contribute to the profitability and success of the bu...

-Coordenar e Supervisionar as atividades do departamento de R.H; Recrutamento e seleo, treinamentos, cargos, salrios e demais subsistemas; -Contribuir para a manuteno da satisfao e motivao dos recursos humanos, observando as polticas e diretrizes estabelecidas pela instituio; -Controlar os ndices de absentesmo, anal...