A reportar ao DHR, esta uma funo puramente operacional em que o profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, admisses/demisses, gesto contractual, controlo da efectividade, mapa de frias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ao...
Garantir a determinao dos processos analticos de controlo; Garantir a organizao e planeamento das actividades do laboratrio; Garantir o controlo e validao dos resultados dirios dos testes de todo o laboratrio; Desenvolver os colaboradores do laboratrio; Assegurar um ambiente positivo, comunicando de forma efectiva n...
Coordenar e desenvolver polticas, programas, normas e regulamento sobre segurana do trabalho; Coordenar a investigao das causas de acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e correctivas para a actividade; Fiscalizar o cumprimento das normas de segurana, bem como utilizao dos respectivos equipamentos no p...
Este profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, polticas de remunerao e benefcios, formao e desenvolvimento e avaliao de desempenho. Gesto dos contratos de trabalho e de prestadores de servios. Recolha dos dados para processamento salari...
Definir e analisar segmentos de clientes; 1. Identificar e apresentar Planos de Aco inovadores e que tenham em conta os segmentos a trabalhar. 2. Operacionalizar todas as iniciativas inerentes aos Planos de Aco, atravs da gesto corrente de recursos internos da empresa e com as agncias de meios, publicidade e design....
Ser responsvel por negociar e gerir contratos de arrendamento de imovis para os funcionrios expatriados. Ser responsvel pelo acompanhamento de obras e manuteno de imveis arrendados empresa. Responsvel pelo pagamento de facturas de luz, gua, internet e sinal de parablica e outras, dos imveis da empresa. Respons...
