Emprego em recursos humanos em Angola

Apoiar na implementao e desenvolvimento de polticas especficas, processos e procedimentos, de acordo com a estratgia corporativa de RH da Empresa; Definio da estratgia de Employer Branding, com vista a adoptar prticas e tcnicas para promover a organizao junto dos seus colaboradores e do mercado, por forma a reter e ...

Processamento de salrio; Processos disciplinares; Recrutamento; Avaliao de Desempenho.

Supporting the operations team; Will be responsible for providing generalist, proactive support on a range of HR issues such as performance management, absence management, conduct and capability issues, reward, resource planning and talent management strategy for the business; Helping to support the business unit...

Controlo do absentismo dos colaboradores; Elaborao do plano de frias anual e seguimento das mesmas; Acompanhamento das renovaes de contratos dos colaboradores e prestadores de servio; Extrao e distribuio dos recibos de salrios; Elaborao de declaraes de servio; Entrega das declaraes de rendimentos ao INSS; Processame...

Responsvel pelo processo de recrutamento e seleo de novos trabalhadores; Garantir a implementao e o cumprimento da Lei geral do trabalho e das politicas de gesto de pessoal da empresa; Responsvel pelo processamento de salrio; Atualizao do RENT; Controlo da efetividade dos trabalhadores; Elaborao de contratos d...

Trabalho consiste em auxiliar as tarefas envolvidas na organizao e controle dos recursos humanos da empresa; Inclui apoiar no processo de novos candidatos, selecionar currculos, conferir folhas de pagamento dar apoio a parte administrativa.

Manages all human resources related activities including recruitment, compensation, career development, performance measurement, training and personnel affairs and provides day-to-day direction in all aspects of human resources; Assists with hiring in Angola; Assumes corporate responsibility for development of c...

Apoia o Departamento de RH com requisies, aprovaes e contrataes de URM. Apoia o Departamento de RH com a colocao de anncios interno e externo. Mantm os Registro do Sistema de Informao de Recursos Humanos e compila relatrios do banco de dados conforme necessrio, incluindo rastreador de recrutamento, rastreador de tal...

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

Explain the HR processes (Recruitment, Sustainability, Training); Describe and implement the policies of each topic; Ensure compliance of recruitment processes; Plan and deliver sustainability projects with an innovative and strategically oriented vision; Keep updated and company training processes.

Conduzir o processo de recrutamento e seleco de novos trabalhadores; Assegurar a implementao e cumprimento da lei (LGT) e das polticas de pessoal da empresa; Responsvel pela elaborao das folhas de salrio; Apoiar a execuo efectiva dos processos e projectos de RH; Apoiar e assegurar a implementao dos planos de fo...

-Processamento salarial; - Monitorizar e gerir indicadores de desempenho de Recursos Humanos; - Organizao e arquivo dos processos administrativos; - Assegurar o cumprimento das obrigaes legais (IRT, Segurana Social, Modelo 2, etc); - Garantir o esclarecimento de dvidas no mbito da Legislao Laboral assim como acompan...

Agence pour l'Emploi et Immigration Canada (AEIC) a pour objectif d'orienter toutes ses actions vers l'emploi des jeunes sur la base d'un accord. AEIC est une organisation internationale qui repose sur principe de l'galit de tous ses membres et respecte les droits souverains et les comptences de ses membres. ASSIST...

Coordenar e acompanhar os processos e procedimentos de Gesto de Recursos Humanos, Recrutamento e Gesto do Pessoal; Definir as politicas de Gesto de Recursos Humanos e gesto da mudana; Identificar as necessidades de actualizao a nvel da Estrutura e funcionamento Orgnico; Garantir que os RH esto alinhados com as linha...