Técnico de Formação

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
14/05/2014

Empregador

Nome do empregador

Millennium

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico de Formação
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Assegura a analise, criação, adaptação e/ou operacionalização de processos e/ou instrumentos que optimizem a Gestão das Pessoas no âmbito do Grupo em função das Politicas e Objetivos definidos na sua área de actuação: Formação.

  • Participa na elaboração de Plano de Formação.

  • Implementa o Plano de Formação anual validado pela CE.

  • Procede a organização dos planos de Formação de Integração.

  • Apoia a elaboração dos Planos Anuais de Formação e Reciclagens, de acordo com as necessidades pessoais e do Banco, por forma a garantir elevados níveis de qualidade na execução das tarefas e no desempenho das funções, bem como o aprofundamento de competências.

  • Garante a execução das ações de formação de acordo com Planos aprovados.

  • Atua de acordo com os procedimentos de Formação.

  • Organiza as ações de Formação.

  • Coordena as ações de Formação com as entidades Formadoras, com os Formadores internos e com os formandos.

  • Assegura a implementação de ações de Formação Técnicas, Comportamentais e de management.

  • Realiza a avaliação reativa da formação e respectivo relatório.

  • Colabora com a área de Desenvolvimento de carreiras para a implementação da Formação adequada aos seus colaboradores: aprendizagem, reciclagem, reconversão.

  • Estabelece protocolos com as Universidades, institutos e Organismos externos.

  • Atualiza e inserção dos dados na Base de Dados.

  • Acompanha a integração dos Bolseiros no BMA.

  • Prepara apresentações e relatórios com o apoio da sua hierarquia.

Elabora relatório semanal, mensal e trimestral de atividade.

  • Executa outras tarefas a pedido da sua hierarquia.

  • Implementa as ações relacionadas com o Plano media.

  • Age em conformidade com o Código de Ética, Normas e Procedimentos do BMA.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
1 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
  • Bacharel ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito.

  • Conhecimentos de Informatica: Word/ Excel / PowerPoint

  • Línguas: Inglês sera considerado uma mais-valia.

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