Director Fabril

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
12/12/2013

Empregador

Nome do empregador

Interservicos

Localização

Cidade

Luanda, Angola

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Director Fabril
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

O profissional a admitir terá como missão e responsabilidades o desenvolvimento de um conjunto de atividades relacionadas com a gestão industrial/fabril e terá a função de gestão e coordenação de todo o processo industrial e dos meios físicos e humanos afectos, assim como, do relacionamento com os próprios stakeholders

  • A atividade consistirá em assegurar permanentemente a Gestão Operacional da unidade fabril, ao nível do planeamento, coordenação, monitorização, controlo e supervisão do processo industrial, produção, manutenção, controlo de qualidade, higiene e segurança, recursos humanos, compras e logística interna, entre outros, que se considerem intrínsecos à funcionalidade e operacionalidade fabril e industrial, assim como, proceder à Análise e Otimização do trabalho, com vista à melhoria da eficiência e da eficácia, incrementando os fatores competitivos, tais como, a produtividade, a competitividade, a flexibilidade, a inovação, a qualidade e a satisfação dos clientes. Terá responsabilidade em todo o processo industrial no que se refere à melhoria contínua dos mesmos, uniformizando-os, reduzindo custos e acrescentando valor ao produto final. No âmbito das suas funções e qualificações, tem a responsabilidade de executar o plano de manutenção preventiva por si elaborado e planificado, delinear, determinar e proceder à reparação das avarias nos equipamentos, consultando, caso necessário, os respetivos fabricantes, assim como, definir e implementar um método de resolução de problemas apropriado á determinação das causas efetivas dos problemas. Será responsável por organizar, adaptar e coordenar as tarefas das várias atividades, as primárias e as de suporte a este sector industrial, nomeadamente, as relativas ao processo, ao produto, à fiabilidade dos equipamentos, à qualidade do produto, à gestão dos recursos humanos, ao desenvolvimento tecnológico, à resolução de problemas e à apresentação de soluções inovadoras e competitivas. Deverá definir e participar na conceção, definição de objetivos e programação de atividades nos vários domínios da gestão fabril; organizar, coordenar e orientar as tarefas de maior especialização, aplicando tecnologias mais evoluídas. Pela superior experiência e qualificação adquiridas na sua atividade e pela elevada especialização em determinadas áreas de conhecimentos, faz recomendações, elabora pareceres, estudos e análises; participa em equipas de estudo e desenvolvimento da atividade empresarial, podendo receber o encargo de execução de tarefas especializadas. Deverá identificar as necessidades de formação dos colaboradores e propor o tipo de formação adequada, visando capacitar os mesmos para um melhor desempenho pessoal e para um melhor funcionamento da fábrica. Além das responsabilidades no sector fabril do Grupo INTERSERVIÇOS, com principal destaque para esta unidade industrial, fábrica de enchimento de água mineral, prestará assistência transversal a toda a organização empresarial, nos assuntos em que for solicitado e requisitado.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Requisitos:

Habilitações:
- Licenciatura em Engenharia Eletromecânica, Engenharia Mecânica, Produção Industrial;
(valorizado Mestrado numa área de especialização de engenharia)

Competências Técnicas:
- Experiência Profissional nas Áreas descritas (mínimo 5 anos);
- Competências Técnicas (know-how) devidamente comprovado;
- Projetos e/ou Trabalhos relevantes desenvolvidos;
- Domínio das ferramentas informáticas associadas á área de engenharia (base de dados, controlo e gestão de manutenção, controlo e gestão de recursos humanos).

Competências Humanas:

  • Paixão por estas áreas;
  • Capacidade para trabalhar com elevado grau de autonomia;
  • Dedicação aos projetos que incorpora;
  • Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
  • Capacidade de liderança;
  • Dinamismo, proatividade, capacidade organizativa e de planeamento;
  • Capacidade para dirigir e formar equipas e colaboradores, fomentando o trabalho em equipa;
  • Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Orientação para os resultados e apetência para trabalhar por objetivos;
  • Familiarização com as novas tecnologias de informação;
  • Domínio escrito e falado da língua Inglesa;
  • Disponibilidade a curto prazo;
  • Disponibilidade para deslocações em todo o território Angolano;
  • Facilidade de integração e adaptação à realidade multicultural Angolana.

Oferecemos:

  • Remuneração compatível com a função e experiência profissional demonstrada;
  • Pacote Salarial atrativo;
  • Integração em empresa sólida, dinâmica e em crescimento;
  • Integração numa empresa com espírito jovem e excelente ambiente de trabalho;
  • Perspetiva de desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Possibilidade de carreira, integração na empresa.

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