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Consultor/a de Formação

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
19/12/2014

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Consultor/a de Formação
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Recrutamos para nosso grupo. Subsidiária Angolana de empresa de formação com actividade em Portugal, Brasil e Angola, recruta consultor/a de formação para Luanda. Início imediato.

Reporta directamente a direcção executiva, integrado em equipa jovem, determinada, e com forte know-how, com claro objectivo de ser referência de qualidade em Angola. Empresa inserida em grupo económico de 5 empresas, bem estabelecido e em rápido crescimento em Angola e Internacionalização, em vários países.

Funções:
• Participação em formação e projetos de consultoria na sua atividade de especialização.
• Gestão de projetos de formação enquanto gestor de projeto.
• Recrutamento e treino de formadores.
• Participação na atividade comercial como atividade secundária. Prospecção, reuniões, venda de formação in-company e elaboração de propostas.

Condições
• Pacote remuneratório interessante e competitivo. Salário base + ajudas de custo mensais. Prémio de vendas por contrato assinado, Percentagem do total faturado.
• Telemóvel, computador e automóvel para uso profissional.
• 3 Meses de experiência seguido de contrato de trabalho anual, renovável.

Se expatriado (Portugal, Brasil, outros):
• Residência em Luanda, com Internet Banda larga e TV.
• Duas viagens ano a país de origem.
• Seguro de saúde.
• Contrato trabalho conforme legislação Angolana. 13 Salários anuais. 44 Horas de trabalho semanais.

ADJUNTAR CARTA DE MOTIVAÇÃO
• Na carta de motivação responder às seguintes questões: a) O que o diferencia na gestão de formação e o que garante a qualidade dos seus projectos?; b) cite 3 processos de consultoria complexos em que tenha participado, comentando as metodologia e resultados?; c) Conhece mercado de Angola? d) Como se avalia face ao perfil desejado? e) Se expatriado, comentar quais julga serão os desafios de trabalhar em Angola e a sua capacidade de adaptação à cultura e ao mercado? f) Indicar expectativa salarial.

Requisitos

Titulação mínima
Bacharelato
Experiência exigida
4 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglés
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

• Experiência de mercado angolano – preferencial
• Experiência em metodologias e projectos de formação complexos e de grande dimensão. Necessita ter know-how sólido em conceção e gestão de projectos de formação à medida, como alto grau de qualidade no produto empregue ao cliente.
• Experiência em consultoria organizacional, preferencialmente com experiência em empresa de referência em processo de consultoria de RH, gestão, ou reorganização e processos.
• Necessita falar Português. Inglês fluente preferencial
• Disponibilidade para deslocações dentro de Angola.
• Formação ao nível de ensino superior, com background de gestão de projeto (necessário) e comercial (preferencial). Áreas de licenciatura ou pós graduação possíveis: gestão, psicologia, recursos humanos.
• Domínio de ferramentas informáticas de nível avançado (Excel, Word, Powerpoint)
• Fortíssima orientação para o cliente, e verdadeiramente focado na qualidade de processos e produto final.
• Dinamismo, proatividade e resiliência; Assertividade e bom relacionamento interpessoal; capacidade de adaptação a ambientes multiculturais. Organizado e metódico. Capacidade de trabalho autónomo.
• Focado em soluções, de fácil trato pessoal, capacidade de adaptação a diferentes tarefas e objetivos. Motivado, profissional e responsável.
• Preferencial – Experiência de atividade comercial e gestão de projetos de formação, com experiência consolidada em uma das seguintes indústrias – hotelaria, banca, construção, comércio e serviços, telecom, petróleo, portuário.
• Preferencial – Capacidade de gerir base de dados comercial, e realizar follow ups comerciais, em tempos e momentos certos. Manter relação com potenciais clientes. Persistência na atividade comercial.

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