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Técnico Superior de Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
13/07/2016

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico Superior de Recursos Humanos
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

-         Gerir o “universo de seguros de pessoal” do Grupo  em Angola: acidentes,  vida e saúde

-         Gestão de toda a actividade de medicina do trabalho e medicina curativa;

-         Gestão de processos junto do INSS (certidões contributivas de não dívida à segurança social, licenças de maternidade, processos de reforma por velhice);

-         Condução processos disciplinares;

-         Produção de indicadores de gestão de recursos humanos;

-        Avaliação de desempenho e seguro social voluntário.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
4 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

-         Candidato de nível médio-sénior;

-         Dupla nacionalidade ou estrangeiro residente;

-         Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;

-         Bons conhecimentos da nova lei geral do trabalho, conhecimentos de legislação no âmbito da protecção social;

-         Domínio do office;

-         Conhecimentos SAP RH seria uma mais valia;

-         Experiência de 5/ 6 anos na área social de um departamento de recursos humanos de empresa de média e/ou grande dimensão;

-         Iniciativa, dinamismo, e forte capacidade de organização e análise são fundamentais.

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