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Técnico Sénior de Recursos Humanos- Banca

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
15/09/2016

Empregador

Nome do empregador

Multipessoal Angola

Sobre a nossa empresa

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico Sénior de Recursos Humanos- Banca
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função

Implementar, em linha com os critérios definidos, todas as políticas de Recursos Humanos destinadas à Equipa de Gestão do Banco (Top Management).

-Assessorar a Direcção de Recursos Humanos ao nível Jurídico, em temas de legislação Laboral.

-Assessorar o Quadro Directivo da Direcção de Recursos Humanos, ao nível da gestão das suas agendas de reuniões.

-Participar nas reuniões de Quadro Directivo e proceder à respectiva elaboração das actas das reuniões, bem como é responsável pelo seu arquivo.

-Implementar as actividades de comunicação interna derivadas quer da implementação dos processos de Recursos Humanos, quer ao nível dos projectos da Direcção.

 

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglés
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

- Ter experiência e senioridade na gestão de equipas de Top Management, conhecimento profundo e experiência em temas de legislação Laboral bem como do domínio transversal das políticas de Recursos Humanos;

- O domínio da legislação laboral, instituições financeiras é fundamental;

- Licenciatura em Direito preferencialmente, áreas de Gestão de Recursos Humanos, Ciências Humanas e Gestão;

- Línguas – Inglês (Razoável/Bom);

- Bons conhecimentos em Excel e domínio das ferramentas do office;

- Excelente capacidade de comunicação, assertividade, empatia e relação interpessoal acima da média.

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