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Director de Engenharia (sistema e testes, Engineering Manager)

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
25/07/2016

Localização

Cidade

Angola

País

Angola

Descrição

Cargo
Director de Engenharia (sistema e testes, Engineering Manager)
Número de vagas
1
Descrição da função

Missão

Assegura a gestão dos recursos e actividades relacionadas com os projectos, no estrito cumprimento dos requisitos contratuais e especificidades de cada projecto.

 

Responsabilidades /Actividades

 

Gestão e Acompanhamento das Actividades

·       Gere os recursos e o desenvolvimento das actividades do Departamento, de forma a alcançar os requisitos contratuais do projecto;

·       Segue e comunica ao departamento, todos os requisitos contratuais, assegurando a aplicação dos mesmos ao projecto;

·       Ajusta os princípios SEM/PEM e outros requisitos relevantes, aos requisitos do projecto, certificando-se de que os mesmos são seguidos por todos os elementos do Departamento;

·       Implementa nas actividades diárias, os padrões/especificações e práticas do empreiteiro, para o projecto;

·       Estabelece planos gerais para os resultados;

·       Gere o processo de engenharia, com vista ao alcance de melhores soluções operacionais e de fabricação;

·       Estabelece uma atitude de consciencialização relativamente aos custos e soluções, nas actividades dos projectos;

·       Comunica activamente com o cliente, estabelecendo a comunicação formal e o reporte

·       Estabelece e acompanha as actividades, assegurando a qualidade do trabalho.

 

Gestão de Pessoal

·       Estabelece e mantém um bom ambiente de trabalho no departamento, indo ao encontro dos requisitos corporativos e do projecto;

·       Informa e envolve regularmente a equipa em questões relacionadas com os projectos e com o trabalho;

·       Conduz e desenvolve reuniões de equipa sobre os projectos, programas de formação, acompanhamento e feedback.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
10 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglés
Competências
Engenharia dos petróleos
Aptidões necessárias

Habilitações:

·     Habilitações literárias ao nível de licenciatura ou superior em Engenharia.

 

Experiência Profissional:   

·     Experiência profissional superior a 10 anos, enquanto Director na Indústria do Gás e Petróleo, preferencialmente na área de subsuperfície;

·     É valorizada a experiência em Projectos.

 

Qualificações/Conhecimentos Profissionais

 

Técnicos Gerais e Multidisciplinares

·     Português e Inglês fluentes;

·     Conhecimentos de informática na óptica do utilizador.

 

Técnicos Específicos

·     Excelentes conhecimentos de técnicas operacionais, de segurança e os requisitos legais e padrões na indústria de petróleo e gás;

·     Conhecimentos transversais da indústria petrolífera;

·     Excelentes conhecimentos de gestão de equipas e projectos;

·     Bons conhecimentos da legislação Angolana;

·     Bons conhecimentos na área da elaboração e análise de orçamentos e estimativas;

·     Conhecimentos do Sistema de Gestão de Qualidade;

·     Conhecimentos de Higiene e Segurança no Trabalho.

 

Condições de desempenho

Sem esforço físico ou risco. Função exercida em ambiente sem incomodidade significativa.

Complexidade de problemas              

Situações diferentes apresentadas sob forma de problemas complexos, requerendo capacidade adaptativa, e podendo apelar a um pensamento analítico interpretativo, valorativo e construtivo, para encontrar soluções inovadoras.

Impacto da função nos resultados    

Papel secundário directo. Participa com outros (excepto com os seus superiores e subordinados) dentro e fora da sua unidade organizacional, em proveito dos resultados finais da equipa e/ou da Companhia. Os resultados do seu trabalho reflectem-se de forma evidente na rentabilidade e imagem da Companhia pelo que o impacto pode considerar-se "médio-alto".

Âmbito de responsabilidade                

Orientação específica. Funções que, pela sua natureza ou dimensão, estão sujeitos a praticas e procedimentos amplamente abrangidos por precedentes ou políticas funcionais e/ou consecução de resultados operacionais concretos.Trabalha de forma bastante autónoma, ocorrendo a supervisão, pontualmente. Toma  decisões ao seu nível de responsabilidade, com vista a garantir o alcance dos objectivos fixados para a sua equipa.

Relações funcionais internas à Companhia      

Contactos de natureza operacional com vista à resolução de problemas que impliquem nos resultados da Equipa ou da Companhia (troca de informações técnicas, etc), fora da cadeia hierárquica, concorrendo para a melhoria do clima organizacional e dos resultados.

Relações funcionais externas à Companhia    

Contactos de natureza operacional com vista à resolução de problemas que impliquem nos resultados da Companhia (troca de informações técnicas cliente-fornecedor; acompanhamento de execução de contratos, etc.).

Capacidade de gestão de processos 

Capacidades de gestão significativa, incluindo compreensão do processo, identificação de necessidades, definição de objectivos, planeamento das actividades, afectação de recursos, orçamentação, acompanhamento e controlo.

Capacidade de liderança     

Assume papéis de liderança de equipas de dimensão alargada, de projecto, de sectores organizacionais ou mesmo de organizações, assegurando a articulação devida de todas as equipas /sectores, o envolvimento dos responsáveis e a criação de condições e meios técnicos, financeiros e Humanos para atingir os objectivos operacionais e ou estratégicos pré-estabelecidos

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