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Chefe do Departamento dos Recursos Humanos

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
13/09/2015

Empregador

Nome do empregador

CCBL - EKA

Localização

Cidade

Fábrica EKA

País

Angola

Descrição

Cargo
Chefe do Departamento dos Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função

Superior hierárquico directo: Director Fabril

Relação funcional: Chefes de Departamentos – Director Financeiro - Director Técnico.

Supervisar e controlar as actividades do Departamento dos Recursos Humanos incluindo a supervisão e assistência ao nível da gestão dos Recursos Humanos de cada Departamento da Empresa em colaboração com os outros Chefes de Departamento.

Supervisionar e controlar diariamente os dados da Empresa e assegurar todo o processo salarial na Primavera.

Supervisionar a gestão administrativa: seguro, despesas de saúde, funcionamento do posto medico, visto de trabalho, etc.

Participar nas reuniões com a Comissão Sindical, nas reuniões do Serviço e da Comissão, de higiene e segurança no trabalho e na Comissão de Prevenção dos Acidentes do Trabalho.

Função com objectivos quantitativos e qualitativos

Grande disponibilidade : horários de trabalho elevado (Segunda-feira a sexta-feira e visitas regular sábado de manha)

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Area funcional
Competências
  • Excel
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Primavera
Aptidões necessárias

-Formação superior em Gestão dos Recursos Humanos ou Psicologia, o direito.

-Bom conhecimento e domínio de informática (Excel e Word). Conhecimento de Primavera seria um vantagem

-5 à 10 anos de experiência profissional no ramo da gestão dos Recursos Humanos. Idealmente : experiência em gestão dos recursos humanos na indústria de bebidas/refrigerantes

-O titular do posto devera ser capaz de: Detectar, sintetizar e ponderar informações essências. Conceber e implementar indicadores e mapa de controlo. Conceber e implementar procedimentos, modo operatório, instruções de trabalho

PERSONALIDADE:

 Forte capacidade de relacionamento interpessoal

 Forte capacidade managerial e relacional

 Capacidade de liderança e comunicação

 Forte capacidade de persuasão

 Boa capacidade de integração e organização

 Boa capacidade de trabalho em equipa

 Autonomia

 Autoridade

 Rigor no trabalho

 Iniciativa,

 Organização,

 Dinamismo

 Capacidade de trabalhar sobre pressão.

 Integridade

 Honestidade

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