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Técnico Júnior de Auditoria Interna

Fechado

Contrato

Tipo contrato
Tempo indeterminado
Oferta aberta até
16/05/2014

Empregador

Nome do empregador

BESA

Localização

Cidade

Luanda

País

Angola

Província

Luanda

Descrição

Cargo
Técnico Júnior de Auditoria Interna
Número de vagas
4
Descrição da função
  • Apoio administrativo da área.
  • Execução das tarefas incluídas nos planos detalhados de Auditoria de cada intervenção:
    • Verificação do cumprimento das normas e procedimentos instituídos;
    • Conferência física de valores à guarda ou pertença do Banco;
    • Validação dos saldos (flexBranch, Host e rubrica contabilística);
    • Testes e validação do suporte documental das diferentes operações efectuadas nas Agências; e
    • Verificação, análise e teste ao sistema de segurança, instalações e equipamentos, bem como o normal funcionamento das Agências;
  • Acompanhamento das diferenças de valores do BESA, registadas no acto de recontagem no BNA;
  • Registo, acompanhamento e tratamento das notas falsas recepcionadas das agências.
  • Propor, tanto quanto possível em função da experiência, aos respectivos responsáveis das equipas onde será integrado, as soluções julgadas adequadas à resolução dos problemas ou situações detectadas.
  • Realização de outras tarefas afins, cometidas pela Direcção.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Não definido
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Experiência Profissional Requerida
Mínimo de dois anos na área comercial e que tenha desempenhado as funções de operador de caixa e tesoureiro.

Habilitações académicas/qualificações
Mínimo - Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou Auditoria

Conhecimentos específicos
– Auditoria;
- Contabilidade;
- Levantamento e análise de processos;
- Operações de caixa e tesouraria;
- Análise financeira;
- Análise de risco;
- Noções básicas de direito e sensibilização de fraude;
- Conhecimento do negócio;
- Sistema informático (Word, Excel, Power Point);
- Identificação dos tipos de controlo.

Traços de Personalidade e Competências

  • Confidencialidade;
  • Objectividade;
  • Ética profissional;
  • Liderança;
  • Integridade;
  • Pró-activo;
  • Dinamismo;
  • Participativo;
  • Gestão de pessoal;
  • Capacidade de comunicação;
  • Atenção focalizada nas recomendações, em vez do problema;
  • Pedagógico.

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