Nova Empresa de Recursos Humanos Emprego em Angola

• O Gestor de território lida com as operações diárias nos locais em sua área de actuação: • Gerencia os aspectos comerciais dos contratos com revendedores . • Realiza a integração de novos revendedores ( ou transferência). • Lida com a gestão contractual / operações do revendedor. • Recuperação de créditos e colec...

Assistência na Gestão de Recursos Humanos; Lecionar Cursos Profissionais;

 Disponibilidade para estadias em Angola, valorizamos candidatos com dupla nacionalidade ou condição para lá residir;  Forte protagonismo na coordenação e liderança de equipas;  Postura de grande de responsabilidade profissional, pró atividade e capacidade de adaptação;  Capacidade de planeamento e de gestão do ...

Apoiar o Gestor de Área de pesquisa e Recrutamento no desenvolvimento dos processos, na elaboração de anúncios de recrutamento interno/ externo, triagem inicial dos candidatos, realização de entrevistas, elaboração de propostas, processos de admissão e posterior acolhimento dos novos colaboradores. Elaborar o plano ...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os candidatos a testes psicotécnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gestão das formações dos funcionários; Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;

Estamos procurando um Gerente de Desenvolvimento de Negócios altamente motivado e orientado a resultados para liderar e impulsionar nosso negócio de Cedência. Como Gerente de Desenvolvimento de Negócios, você será responsável por identificar oportunidades de negócios, desenvolver estratégias de vendas e estabelecer ...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Trabalhar directamente com as Direcções da empresa, no que toca a gestão do pessoal, ausências, férias e salários, análise de desempenho individual, atendendo, quando possível, necessidades sociais dos empregados, atendendo legislação vigente e visando comprometimento e motivação dos empregados. Gerenciar custos do...

Estamos procurando um Gerente de Desenvolvimento de Negócios altamente motivado e orientado a resultados para liderar e impulsionar nosso negócio de Cedência. Como Gerente de Desenvolvimento de Negócios, você será responsável por identificar oportunidades de negócios, desenvolver estratégias de vendas e estabelecer ...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Trata de todos os processos da empresa associados ao INSS (reforma, maternidade, etc.); Apoia os processos internos de averiguação disciplinar e inquéritos; Faz a ligação entre a Direcção de RH e a Direcção de Operações no tratamento e resolução de diversas questões (absentismo, comunicados, dúvidas relacionadas com...

– Controlar a boa execução da estratégia, das directrizes e recomendações do Gerente da empresa e do Director Financeiro do Grupo; – Ser um suporte para as operações e um pilar para a gestão da empresa; – Supervisionar o departamento administrativo e financeiro da empresa: contabilidade, tesouraria, relatórios fin...

Assegurar todos os processos de acolhimento de novos colaboradores estrangeiros; Procedimentos relacionados com a admissão e desvinculação de colaboradores; Organização e manutenção do arquivo dos processos individuais de todo o pessoal; Articulação com entidades como MAPTESS; Apoio documental a processos de visto; ...

Reestruturar o departamento de recursos humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

Forte componente de identificação de novas oportunidades de negócios; Angariação e acompanhamento de clientes; Dinamização das relações comercias com a carteira de clientes atuais; Análise do mercado e acompanhamento da concorrencia.

Restruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os candidatos a testes psicotécnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gestão das formações dos funcionários; Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano; · Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores; · Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; · Efectuar o levantament...