Nova Empresa de Recursos Humanos Emprego em Angola

Dar suporte ao Director de Recuros Humanos; Realizar a recepção, controle e arquivamento de documentos nos processos de admissão e de demissão; Fazer a análise e gestão de Recursos humanos; Recrutar e selecciona novos colaboradores; Levantar necessidades de treinamento avalia o desempenho de pessoal e desenv...

Este profissional terá como responsabilidades: Implementar as políticas de compensação e benefícios; Apoiar o Departamento de Recrutamento e Selecção no acto da contratação de novos colaboradores com análises salariais; Proceder e coordenar ao processamento de salários, pagamento de IRT e Segurança Social, bem c...

• Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho jurídico-laborais; • Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e salários, mobilidade e planos de sucessã...

Desenvolver a política de capital humano, promover a disseminação da cultura da empresa, recrutamento e selecção de novos quadros, desenvolvimento do plano de formação.

Assegurar o correcto processamento da massa salarial, com abrangência de aproximadamente 1.000 trabalhadores, mediante lançamentos de horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos, de acordo com a legislação vigente; Conferir os lançamentos realizados no sistema de folh...

É responsável pelo bom funcionamento da cozinha e copa, liderando pelo exemplo e assegurando a produção dos alimentos de melhor forma possível garantindo compromisso de qualidade;Controlar e analisar os itens da ementa, qualidade e custos de produção, executar testes de novos menus;Auxiliar na fiscalização e gestão ...

Pretende-se um forte conhecimento nas áreas de contabilidade e fiscalidade como interpretação da legislação, apuramento e reconciliação de impostos e declarações fiscais e apoio à equipa de contabilidade. Fará a verificação de custos relacionados com os Recursos Humanos, análise de processos de contabilidade e regis...

Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; Responsável pela condução e monitorização do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores; Assegurar a execução efectiva dos processos e projecto...

FUNÇÕES: Planeia, organiza, dirige, controla todas actividades relacionadas com as tecnologias de informação. Coordena a implantação e a gestão dos Sistemas Core da Empresa. Garante o bom desempenho do sistema de billing e provisionamento, assim como de todos os sistemas de apoio às ferramentas administrativas, fina...

Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; Responsável pela condução e monitorização do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores; Assegurar a execução efectiva dos processos e projecto...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...