Nova Empresa de Recursos Humanos Emprego em Angola

Gerenciamento de recursos do departamento, incluindo equipe, treinamento e gerenciamento e desenvolvimento de desempenho; Coordenação de todo o pessoal de inspecção para atender aos requisitos do projecto; Garantir que o equipamento e o estoque de consumíveis sejam adequados para atender aos requisitos do projecto; ...

Interaja com a propriedade, membros executivos e funcionários,manter contacto com o cliente; Realizar reuniões da equipe para organizar as actividades do armazém e participe de organizações comerciais como representante da empresa; Garantir o desenvolvimento de sistemas e procedimentos para operar e gerenciar instal...

Apoiar a criação e lançamento de novos conteúdos; Apoiar na coordenação, organização e gestão operacional do colectivo de programas em termos de conteúdos, orçamento e recursos humanos; Assessorar a produção dos programas em linha com os objectivos estabelecidos e definindo necessidades atempadamente; Garantir a ...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...

Empresa ligada ao sector de Televisão e Audiovisual pretende identificar por nosso intermédio: Responsável Técnico de Produção (1 Vaga para Estúdio e 1 Vaga para Exterior) M/F Luanda - Angola Pretende-se perfil com: Mínimo de 10 anos de experiência na função de Responsável Técnico de Produção (Estúdio e Exterior);...

O Responsável de operações vai ser profissional responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio técnico da empresa. Diferente do Diretor Técnico que é o profissional que organiza, planeja e orienta o uso dos recursos técnicos, tecnológicos e humanos da empresa, bus...

Cargo:Administrativa Financeira Pessoa com pelo menos 5 anos de experiência em trabalho administrativo e financeiro, no que refere a tesouraria, balancete, folhas de caixa, tratamento de contratos de recursos humanos, pagamento de impostos.

 Gerir formações internas e externas;  Fazer o levantamento de necessidades de formação e realizar o planejamento das formações, executando a formação e avaliação pós-treinamento;  Coordenar os programas de formação e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa;  Implementar e manter actualizados o...

O Responsável de operações vai ser profissional responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio técnico da empresa. Diferente do Diretor Técnico que é o profissional que organiza, planeja e orienta o uso dos recursos técnicos, tecnológicos e humanos da empresa, bus...

O Técnico será inserido no Departamento Recursos Humanos, na área Desenvolvimento, a assumir as seguintes funções: Gerir todo o processo de R&S, relativo ao enquadramento do perfil desejado; Colocar anúncios, triagens de CV´s, gestão de entrevistas, dinâmicas de grupo; Pesquisar candidatos no mercado/ redes so...

Precisamos de um colaborador(a) para desempenhar função de apoio administrativo (Cobrança juntos do clientes, Organização de arquivos, marcação de reuniões, participar da campanha de angariação de novos clientes...) , sem prejuízo de contribuir na parte operacional (Contabilidade, Recursos Humano e Fiscalidade) dos ...

É responsável pelo bom funcionamento da cozinha e copa, liderando pelo exemplo e assegurando a produção dos alimentos de melhor forma possível garantindo compromisso de qualidade;Controlar e analisar os itens da ementa, qualidade e custos de produção, executar testes de novos menus;Auxiliar na fiscalização e gestão ...

 Gerir formações internas e externas;  Fazer o levantamento de necessidades de formação e realizar o planejamento das formações, executando a formação e avaliação pós-treinamento;  Coordenar os programas de formação e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa;  Implementar e manter actualizados o...

Gerir e assegurar os processos de Recrutamento e Selecção (triagem, entrevistas, dinâmicas de grupo, relatórios mensais e anuais de R&S, aplicação de testes, propostas contratuais); Gerir o ciclo de vida completo dos candidatos garantindo um processo eficiente e oferecendo uma experiência positiva ao mesmo; Aco...

Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação, incluindo os dados pessoais e informa para o processo de pagamento...