Emprego em recursos humanos em Angola
942 vagas encontradas

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Commercial

Fechado

  • Luanda, Luanda

  • Contrato de serviços
  • 10 anos de experiência exigido
Precisamos para um cliente nosso um RH Outsourced, para ir 1 vez por semana para uma empresa petrolífera para tratar de estas questões de RH por um tempo de 3 a 6 meses. 1-Dimensão Empresa: de 8-10 trabalhadores. 2-Tipo Empresa: Estrangeira. 3-Local: Luanda, centro cidade. Pode trabalhar desde casa, o seu escritóri...

Fechado

  • Luanda, Luanda

  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
Este profissional terá como responsabilidades: • Processamento Salarial dos colaboradores, • Relatórios o Head Count da empresa, • Marcação de ausências, • Marcação de férias, • Registo Biométrico

Fechado

  • Luanda, Luanda

  • Estágio
  • nenhuma experiência necessária!
Recrutamento e Seleção Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, tais quais: Realizar o alinhamento de perfil da vaga junto ao gestor da área; Realizar a divulgação das vagas e a triagem de Currículos através do site de recrutamento e outras fontes de seleção; Realizar contato telefônico com candidatos e a...

Fechado

  • Luanda, Luanda

  • Estágio
  • nenhuma experiência necessária!
Apoiar à equipa na gestão de conteúdos do site; Carregamento de conteúdos do site; Garantir a correcta publicação dos conteúdos; Realizar pesquisas de mercado constantes nos concorrentes; Apoiar à equipa de Gestão de Qualidade quando for necessário.

Fechado

  • Luanda, Luanda

  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto ...

Fechado

  • Luanda, Luanda

  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
. Definição e implementação de políticas / procedimentos internos de recursos humanos; . Gestão de quadros da empresa; . Payroll; . Relações Laborais; . Processos disciplinares; . Eventos internos.