RH Process & Com Emprego em Angola

Manter um conhecimento profundo das polticas de gesto pessoal da MAG Angola e assegura a implementao adequada e a aderncia estrita das mesmas em concertao com a Equipa Snior de Gesto (ESG/SMT). Manter um profundo conhecimento e compreenso da Lei Laboral Angolana e documentos complementares; notifica a - - ESG sobre...

Elaborao de contratos, processamentos de salrios e Ferias.

Assegurar o cumprimento das actividades atribudas, bem como dos prazos estabelecidos; Participar nos Processos de Formao; Elaborar relatrios, apresentaes e demonstraes.

Realizar o suporte tcnico aos utilizadores, clientes internos dos sistemas de informao, garantindo a compreenso do problema apresentado, celeridade, dando a abertura e fecho de incidncias. Realizar a recepo diria, de ocorrncias e anomalias nos sistemas de informao, com o objectivo de organizar, avaliar e compilar t...

Reestruturar o departamento de recursos humanos; Desenvolver e implementar uma estratgia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negcios da mesma; Produzir e Fornecer informao e relatrios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratao, horas de ...

Processamento mensal de salrios e cumprimento de todas as obrigaes legais inerentes rea; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessrios, previsto na legislao vigente como mapa de rent, mapa de horrio de trabalho, entre outros; Elaborar declarao de servios e documentos diversos; Tratamento e condu...

Processamento mensal de salrios e cumprimento de todas as obrigaes legais inerentes rea; Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, frias, subsdios e outros recolhimentos diversos; Realizar admisses /demisses de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessrios, previsto na...

Processamento mensal de salrios e cumprimento de todas as obrigaes legais inerentes rea. Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, frias, subsdios e outros recolhimentos diversos; Realizar admisses /demisses de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessrios, previsto na...

Processamento salarial; Elaborao de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborao de relatrio mensal; Gesto de processo administrativo de RH; Clculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleco (entrevistas, dinmicas de grupos, instrumentos de avaliao, ...

Desenvolver e implementar estratgias e iniciativas de RH alinhadas com a estratgia empresarial global; Gesto de pontes e relaes com os funcionrios, abordando exigncias, queixas ou outras questes; Gerir o processo de recrutamento e seleco; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas atravs do desenvolviment...

Restruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratgia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negcios da mesma; Produzir e Fornecer informao e relatrios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratao, horas de ...

Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigaes Legais, Financeira e Fiscal; Gesto administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gesto da assiduidade (presena/ausncia e atrasos), elementos variveis ligados ao processamento do salrio, avaliaes de...