Organizar, gerenciar, coordenar e orientar as reas da empresa, como recursos financeiros, fsicos, tecnolgicos e humanos; Criar solues para qualquer tipo de problema administrativo, evitando despesas desnecessrias, garantindo uma boa circulao de informaes e evitando prejuzos; Conduzir a equipa liderada rumo ao alcanc...
Ter como misso coordenar e gerir as reas administrativas e operacionais de carga area, nomeadamente: Coordenar a equipa de carga area na execuo das funes de gesto de recursos humanos e nos processos de importao e exportao area; Validar todos os documentos de embarque; Participar ativamente com a superviso e dire...
Conduzir pesquisas e criar novas oportunidades de negcios, analisar as tendncias do mercado e necessidades especficas para criar solues alinhadas com os objectivos projectados; Observar o progresso em relao s metas, revisando prazos e objectivos para ajustar as prioridades; Colaborar com os outros Directores e Gest...
Experincia em consultoria e implementao de processos de desenvolvendo de carreira; Slidos conhecimentos e experincia em Avaliao de Desempenho, plano de carreira, plano de desenvolvimento individual; Pesquisa de clima organizacional; Plano de ao de desenvolvimento; Levantamento de Necessidade de formaes; Fortalecimen...
Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso; Conceber e implementar polticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudvel; Desenvolver planos de remunerao e benefcios; Apoiar e sugerir melhorias para qualquer parte do processo de recrutamento; Hospedar eventos de recrutamento da empresa; ...
Executar as actividades da rea de Gesto da Mudana contidas no plano anual operativo do Departamento CSO; Consultar as actividades das diferentes consultorias de Gesto da Mudana sob sua tutela, visando a conformidade de seus processos e procedimentos com a polticas para consultoria da Tis Tech; Organizar e controlar ...
Responsvel por gerir todas as funes Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direco geral e direces de rea operacional; Executar e delegar a funo de recrutamento e seleco; Diagnosticar a necessidade de formao nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensao e benefcios passvel de...
