Estudo Mundial de Talentos 2018

Estudo Mundial de Talentos 2018. Veja os resultados!

Já foram divulgados os primeiros resultados do Estudo Mundial de Talentos 2018, realizado pela Boston Consulting Group e The Network, em parceria com a Jobartis. Este estudo contou com a participação de 366.000 pessoas e 6.000 empregadores em 197 países, um dos quais Angola. Um dos principais destaques do Estudo passa pelo descréscimo do número

Alimentos que dão mais energia para trabalhar

Os alimentos que dão mais energia para trabalhar

Está comprovado cientificamente que os alimentos que ingerimos influenciam muito no nosso bem-estar. A nossa energia e produtividade pode aumentar significativamente se trocamos alguns hábitos alimentares na nossa dieta. Alguns funcionários preferem almoçar alimentos que contem muito hidrato de carbono, tais como: as massas e pizzas. No entanto, há alimentos mais eficazes para aumentar a

trabalhar remotamente

Como ser produtivo ao trabalhar remotamente

Trabalhar remotamente é cada vez mais uma realidade em Angola. De acordo com o estudo feito pela Society for Human Resources Management, a maioria parte dos profissionais de Recursos Humanos indicam que ir ao local de trabalho reduz a produtividade das empresas. As pessoas que decidem trabalharem remotamente pensam que conseguem continuar a serem produtivas

5 hábitos que o podem ajudar a ser promovido

5 hábitos que o podem ajudar a ser promovido

Todos os dias constatamos em Angola que existem alguns funcionários conformados com a sua situação, mas para ser promovido tem que se distinguir dos seus colegas. O caminho para uma promoção passa por ser único e exclusivo, não colocando limite nas suas realizações e sendo sempre habilidoso, saindo da sua zona de conforto. Os empresários

3 técnicas de motivação e produtividade para Trabalhadores e Directores

Mudar é inevitável, melhorar é uma decisão Ao contrário do que pensamos, mudar é inevitável, todas as nossas experiências quotidianas nos mudam sem que estejamos conscientes, mas essas mudanças não necessariamente nos fazem melhores ou melhoram o nosso bem-estar psicológico, satisfação profissional ou qualidade de vida. Mudar é inevitável mas melhorar é uma decisão. De modo a


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