Estudo Mundial de Talentos 2018

Estudo Mundial de Talentos 2018. Veja os resultados!

Já foram divulgados os primeiros resultados do Estudo Mundial de Talentos 2018, realizado pela Boston Consulting Group e The Network, em parceria com a Jobartis. Este estudo contou com a participação de 366.000 pessoas e 6.000 empregadores em 197 países, um dos quais Angola. Um dos principais destaques do Estudo passa pelo descréscimo do número

5 dicas para não cair no golpe do falso emprego

A concorrência no mercado de trabalho é cada vez mais feroz e infelizmente nos últimos tempos há pessoas sem escrúpulos que estão a tirar proveito dessa situação enganando pessoas com promessas de emprego. Todos os dias ouvimos relatos de pessoas que são vítimas de falsas vagas de emprego, principalmente em Luanda.  As pessoas mais afectadas

trabalhar remotamente

Como ser produtivo ao trabalhar remotamente

Trabalhar remotamente é cada vez mais uma realidade em Angola. De acordo com o estudo feito pela Society for Human Resources Management, a maioria parte dos profissionais de Recursos Humanos indicam que ir ao local de trabalho reduz a produtividade das empresas. As pessoas que decidem trabalharem remotamente pensam que conseguem continuar a serem produtivas

5 hábitos que o podem ajudar a ser promovido

5 hábitos que o podem ajudar a ser promovido

Todos os dias constatamos em Angola que existem alguns funcionários conformados com a sua situação, mas para ser promovido tem que se distinguir dos seus colegas. O caminho para uma promoção passa por ser único e exclusivo, não colocando limite nas suas realizações e sendo sempre habilidoso, saindo da sua zona de conforto. Os empresários

Como causar boa impressão no primeiro dia de trabalho

A primeira impressão é a que fica na mente das pessoas, já o velho ditado dizia. No primeiro dia de trabalho é muito importante causar uma boa impressão na sua nova empresa. O começo numa nova empresa pode ser muito stressante: tem que se adaptar a um novo ambiente, novos colegas, compreender a missão e objectivos

5 passos para ganhar autoconfiança no trabalho

Até os funcionários mais experientes precisam de ganhar autoconfiança no local de trabalho. Independentemente de ter mais ou menos experiência profissional necessita de um elevado grau de autoconfiança para superar os obstáculos que surgem no decorrer do seu percurso para alcançar um determinado objectivo. Este artigo visa abordar sobre como pode impulsionar a sua confiança no local

5 dicas para controlar a ansiedade

5 dicas para controlar a ansiedade em entrevistas de emprego

  Há quem diga que ansiedade é inimiga dos candidatos. Todos os dias observamos várias pessoas que procuram uma oportunidade de emprego e tendem a criar grandes expectativas na fase de selecção. É natural que crie expectativas e sinta ansiedade durante um processo de seleção. Até os oradores mais brilhantes, políticos, jogadores de futebol, músicos, executivos, líderes

Como chamar a atenção de um ‘Headhunter’

Headhunter: Trabalham na sombra, bisbilhotam e pesquisam até ao último resquício, googleam o teu nome e querem saber o que fazes, como és e de que forma te encaixarias no perfil já que o precisam cobrir. Estão a procura do melhor candidato para o seu cliente, uma empresa que precisa de incorporar um determinado perfil

Como escrever uma Carta de agradecimento

Se és dos que acreditam que a entrevista de emprego acaba quando se sai pela porta, estás equivocado. Quando o recrutador tem toda a informação sobre os candidatos, tem por diante uma difícil tarefa: seleccionar o melhor para o posto. Encontrar-se-á numa situação em que provavelmente terá vários candidatos adequados para o posto. É aqui

Carta de Agradecimento Efectiva

Para começar, sabe para que serve uma carta de agradecimento? Trata-se de uma carta que se envia após ter realizado uma entrevista de trabalho. O objectivo é mostrar interesse pelo processo de selecção e assim aproveitar para que o empregador se lembre de si. A carta de agradecimento pode definir a diferença entre ser contratado e não


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