Recrutamento e Selecção: Como impressionar o empregador

Durante os processos de recrutamento e selecção passam um grande número de candidatos, sobretudo para postos que são de alto cargo. É por isso que os encarregados do recrutamento têm que seleccionar entre um grande número de pessoas até as reduzir a 5 ou 6.   Esses 5 ou 6 seleccionados são os que passariam


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